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行成
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起業・副業時のホームページ作成は自作か？発注か？
起業・副業時のホームページ作成は自作か？発注か？最近の働き方改革により、起業や副業で働く人も多くなり、個人事業主やフリーランスとして開業する人も多いのではな…
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【サラリーマンが教える】簡単で手軽な副業の始め方
【サラリーマンが教える】簡単で手軽な副業の始め方働き方改革により、今では副業を認めている会社も多くなり、実際に副業を始めている方、これから副業を始めようとし…
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【社労士監修】副業している会社員の社会保険はどうなるのか？
【社労士監修】副業している会社員の社会保険はどうなるのか？会社員として会社で働くとなると、入社と同時に健康保険・厚生年金保険に加入するケースが大…
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副業している会社員の年末調整はどうすればいいのか？
副業している会社員の年末調整はどうすればいいのか？働き方改革による副業解禁に伴い、副業・ダブルワークで収入を稼いでいる人も多いのではないでしょうか？…
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会社員の副業は起業して賢く・効率良く稼ぐのが一番。本業との相乗効果も期待！
会社員の副業は起業して賢く・効率良く稼ぐのが一番。本業との相乗効果も期待！働き方改革や進み、副業を解禁する企業が増えてきたことや、働く人のキャリアに対する意…
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【社労士監修】在職老齢年金の総報酬月額相当額とはいつの報酬で決まるのか？
【社労士監修】在職老齢年金の総報酬月額相当額とはいつの報酬で決まるのか？今では定年延長によって、６５歳を過ぎても働く人が多くなってきており、働きながら年金を…
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働きながらの年金「在職老齢年金」について、社労士がわかりやすく解説！
働きながらの年金「在職老齢年金」について、社労士がわかりやすく解説！昔は６０歳で定年を迎え、６５歳からは年金をもらいながら老後生活を過ごすといった家庭も多い…
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転職に年齢制限はあるのか？年代別における転職活動のポイント
転職に年齢制限はあるのか？年代別における転職活動のポイント働き方改革により、在宅勤務やテレワーク、またワーケーションや副業解禁といった働き方…
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【働くパパ・ママ必見】仕事と育児の両立に疲れた場合の対処法
【働くパパ・ママ必見】仕事と育児の両立に疲れた場合の対処法働き方改革が進んで、今では夫婦共稼ぎが一般化していますが、夫婦２人で協力しながらと言いながらも、実…
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「家族のために働く」本来の意味を知れば仕事の生産性が上がる簡単な理由
「家族のために働く」本来の意味を知れば仕事の生産性が上がる簡単な理由今では夫婦共働きが当たり前となり、夫婦で家事・育児を分担している家庭も多いのではないでし…
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【社労士監修】役割等級制度とは？職務等級や職能等級との違いを解説！
【社労士監修】役割等級制度とは？職務等級や職能資格との違いを解説！会社員であれば「給与はいくらもらえるのか？」は非常に気になるところですが、実際のところ「自…
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【社労士監修】職能給と職務給の違いは？給与が上がらない理由はここにあった!
【社労士監修】職能給と職務給の違いは？給与が上がらない理由はここにあった！日本企業の賃金形態は、終身雇用を前提として「年功序列賃金」を採用している企業は多く…
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【社労士監修】専業主婦よりも夫婦共働きの方が年金を多くもらえるというのはホント
【社労士監修】夫婦共働きの方が年金を多くもらえるのはホント今では生涯現役とも言われており、生涯にわたって働き続けて収入を得るというも１つの選択ですが、やはり…
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【社労士監修】転勤拒否して退職した場合、どうして自己都合になるのか？
【社労士監修】転勤拒否して退職した場合、どうして自己都合になるのか？働き方改革に伴い、在宅勤務やテレワークが当たり前となった今、転勤の必…
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【社労士監修】個人事業主の妊婦さんのための「産前産後期間の保険料免除」
【社労士監修】個人事業主の妊婦さんのための「産前産後期間の保険料免除」 男性の育休取得が進んでいる中で、育児休業とは性別に関わらず会社員…
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【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について
【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について出産予定日が決まると、それに伴い産前産後休業を取得する方も多く、その際の会社と従業員のメ…
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【無料公開中】出生時育児休業への対応ガイド（2022年10月よりスタート）
【無料公開中】出生時育児休業への対応ガイド（2022年10月よりスタート）２０２２年１０月より育児介護休業法が改正され、新たに「出生時育児休業」制度がスター…
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ゼネラリストとスペシャリストのキャリア形成の違い、自分に合った働き方は？
ゼネラリストとスペシャリストとの違い、自分に合ったキャリア形成は？よく、「スペシャリスト」と「ゼネラリスト」は対義語として使われますが、一般…
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【社労士監修】副業制度の導入ガイド～就業規則・諸規程・社内様式の作成～
【社労士監修】副業制度の導入ガイド～就業規則・諸規程・社内様式の作成～2018年、厚生労働省における「副業兼業の促進に関するガイドライン」が策定され…
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【社労士監修】高度プロフェッショナル制度とは何か？対象労働者やメリット・デメリットについて解説
【社労士監修】高度プロフェッショナル制度とは何か？対象労働者やメリット・デメリットについて解説高度プロフェッショナル制度とは、法改正によって2019年4月か…
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著者プロフィール
茂原 行成 （MOHARA MICHINARI）
社会保険労務士（宮城県社会保険労務士会所属）として、人事労務コンサルティング・年金相談に精通しています。 東北大学経済学部を卒業後、大手損害保険会社に10年以上勤務し転勤・単身赴任を経験するも、子供が生まれたことを契機に転職かつ起業を決断。現在では育児をしながら社会保険労務士事務所WILLGATEの代表を務めています。 会社員経験と人事労務のプロとしての実務を踏まえ、働き方に関する情報を提供しています。
