ジョブ型雇用導入へ〜大手通信会社ＫＤＤＩ〜

（出典:ＴＢＳ ＮＥＷＳ）

大手通信会社の「ＫＤＤＩ」は、正社員を対象に今年の夏から「ジョブ型雇用」を導入すると発表しました。

「ジョブ型雇用」とは、日本型とも言われているヒトに仕事を当てはめていくパターンのメンバーシップ型雇用とは異なり、仕事にヒトを当てはめていく雇用方法となる。

ＫＤＤＩは、「ジョブ型雇用」を今年８月に入社する中途採用の社員から導入し、段階的に対象を広げていくことにしている。職務能力に応じて給与を支払うほか、新卒の初任給も一律ではなく差をつけることになるとしている。

ＫＤＤＩは主力の通信事業だけでなく、金融やＩＴ、電力に参入するなど、事業領域を拡大させていて、「ジョブ型雇用」を導入することでさまざまな領域で専門性の高い人材を確保したい考え。

ジョブ型雇用をめぐっては、日立製作所や富士通などが本格導入を決めていて、広がりをみせている。

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