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過去の記事一覧
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【社労士監修】定年再雇用後の社会保険への加入はどうなる？同日得喪の仕組み
【社労士監修】定年再雇用後の社会保険への加入はどうなる？同日得喪の仕組み高年齢者雇用安定法の改正もあり、今では６５歳ではなく、７０歳まで働くというの…
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【新しい働き方】辞めた会社に再就職、アルムナイ制度について解説！
【新しい働き方】辞めた会社に再就職、アルムナイ制度について解説！働き方が多様化して、今ではずっと同じ会社に勤めるよりも、キャリアアップや仕事と生活との両立を…
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【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説！
【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説！近年の働き方改革により、私たちの働き方に対する意識も大分変化して…
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【社労士監修】マルチジョブホルダー制度の仕組みを解説～６５歳以上から副業・兼業について
【社労士監修】マルチジョブホルダー制度の仕組みを解説～６５歳以上から副業・兼業について在宅勤務やリモートワークによって、場所を選ばない・時間に制約されない働…
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【社労士監修】同一労働同一賃金とは？賞与・ボーナスの支給について解説
【社労士監修】同一労働同一賃金とは？賞与・ボーナスの支給について解説同一労働同一賃金とは、正規社員（正社員）と非正規社員（パート・契約社員・…
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【社労士監修】育児休業期間はいつまで？延長出来るケースも徹底解説
【社労士監修】育児休業期間はいつまで？延長出来るケースも徹底解説育児休業とは子供の養育を目的として、会社で働く人向けに与えられた休業制度です。以…
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退職手続きガイド【退職届出編】～退職届・退職願はいつまでに出せばいいのか？～
～社労士監修～退職手続きガイド【退職届出編】～退職届・退職願はいつまでに出せばいいのか？～今の会社を辞めたいと思って、いざ退職するとなると、「ど…
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【新しい働き方】労働者協同組合法をわかりやすく解説！２０２２年１０月施行
【新しい働き方】労働者協同組合法をわかりやすく解説！２０２２年１０月施行厚生労働省は２０２２年（令和４年）１０月より、労働者協同組合法が施行され…
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年金は何歳からもらうとお得？～繰り上げ・繰り下げ支給を徹底解説！～
年金は何歳からいくらもらうのがお得？～繰り上げ・繰り下げ支給を徹底解説！～2020年5月の年金法改正によって、 老齢基礎年金と老齢厚生年金の繰り下げ…
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【社労士監修】加給年金の支給停止ルールの見直し～２０２２年４月１日改正版～
【社労士監修】加給年金の支給停止ルールの見直し～２０２２年４月改正版～加給年金とは、厚生年金保険に加入していた人が老齢厚生年金をもらう場合、一定の条…
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転職で成功する人・失敗する人の違い～９つのポイントを解説～
転職で成功する人・失敗する人の違い～９つのポイントを解説～今後のキャリアアップを踏まえて転職しようと考えている人は多いですが、「転職するからには失敗…
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退職手続きガイド【退職理由編】 退職理由で嘘をつかなくても良い方法を解説！
退職手続きガイド【退職理由編】～退職理由で嘘をつかなくても良い方法～会社を辞めたいと思った時に、皆さん一番最初に考えるのがこの「退職理由」ではないで…
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【サラリーマンが考えた】転職活動期間は３ヵ月を目標とした方が良い３つの理由
【サラリーマンが考えた】転職活動期間は３ヵ月を目標とした方が良い３つの理由これから転職活動を始めようと考えたとき、仕事をしながら転職…
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【在職中の転職活動】と【退職後の転職活動】どちらを選択するべきか？
【在職中の転職活動】と【退職後の転職活動】どちらを選択するべきか？転職活動のタイミングは人それぞれであり、転職理由にもよりますが、大きく分けて在職中…
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【仕事と育児の両立】３歳までの子育ては残業免除制度を活用しよう！
～社労士監修～【仕事と育児の両立】３歳までの子育ては残業免除制度を活用しよう！ 子供が１歳までだと育児休業を取得して子育てに専念する一方、子供が…
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【転職活動のための準備】市場価値診断ツールを使って自分の価値を知ろう！
【転職活動のための準備】市場価値診断ツールを使って自分の価値を知ろう！転職しようかと悩んでいるものの、いざ人に相談すると、「会社を辞めるなんてもったいな…
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【仕事をしながらの転職活動】有給休暇の取得理由はどうしてる？
【仕事をしながらの転職活動】有給休暇の取得理由はどうしてる？転職活動を始めるとわかることが「時間の制約」であり、特に仕事をしながらの転職活動だと、履…
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【多様な正社員制度への転換】総合職と一般職の違いがなくなる簡単な3つの理由
【多様な正社員制度への転換】総合職と一般職の違いがなくなる簡単な３つの理由昔、大手企業の総合職といえば、サラリーマンの花形とも言われ、また企業の管理…
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【社労士監修】雇用保険の失業手当を受けると年金が停止されるので注意しよう！
【社労士監修】雇用保険の失業手当を受けると年金が停止されるので注意しよう！今では「人生１００年時代」「生涯現役」と言われていますが、６０歳を迎えると…
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【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮
【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮雇用保険（失業保険）の基本手当については、自己都合退職の場合、３ヶ月間の給付制限期間が…
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著者プロフィール
茂原 行成 （MOHARA MICHINARI）
社会保険労務士（宮城県社会保険労務士会所属）として、人事労務コンサルティング・年金相談に精通しています。 東北大学経済学部を卒業後、大手損害保険会社に10年以上勤務し転勤・単身赴任を経験するも、子供が生まれたことを契機に転職かつ起業を決断。現在では育児をしながら社会保険労務士事務所WILLGATEの代表を務めています。 会社員経験と人事労務のプロとしての実務を踏まえ、働き方に関する情報を提供しています。
働き方を変えるためには？
【働き方を変える時に知っておきたい５つのポイント】
