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退職金と言えば、昔は現役を引退する６０歳もしくは６５歳の時にもらうのが一般的でしたが、今では一生涯同じ会社ではなく、複数回の転職を通じて働く人も多いため、若い段階で転職時に前の会社から退職金を受け取るケースも増えてきました。

勤続年数にもよりますが、退職金はまとまったお金となるため、

と、自分の手元に退職金がいくら入ってくるのか？気になる方も多いのではないでしょうか？

今回記事では、退職金と税金の仕組みについて解説していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

退職金も給与や賞与と同じように「収入」となるため所得税や住民税の課税対象となります。

また2037年までは復興特別所得税も対象となります。

退職金に関する税金の計算式は概ね以下のとおりとなります。

また、退職金については「一時金」または「年金」として受け取る場合では課税方法が異なり、特に退職金を一時金として受け取る場合は、「分離課税」といって他の所得とは合算されずに税金が計算されるのが特徴です。

加えて、退職金にかかる住民税は退職金を受け取った年に納める現年課税制度となり、給与所得と異なり受け取った翌年に住民税が課税されるわけではないというも特徴です。

もし退職金を一時金として受け取る場合は、退職金そのものに課税されるわけではなく、「退職所得」に対して課税されることになり、退職所得は以下のように計算されます。

なお、退職金から控除される一定額のことを「退職所得控除」といい、この控除額は勤続年数に応じて以下のとおり決められています。

例えば、勤続10年で退職金300万円を一時金としてもらった場合は、

退職所得控除は、40万円　×　10年　＝　400万円となるため、

退職300万円　－　退職所得控除400万円　＝　マイナス100万円

となり、この場合は退職所得はゼロ＝所得税や住民税は発生しないため、退職金をそのま受け取ることができます。

なお転職時に退職金をもらう場合は「一時金」としてもらうこととなるため、退職金のうち手元にいくら入ってくるかは、退職金の金額と勤続年数によって決まることになりますので、予めシミュレーションしておくのも良いでしょう。

一方で定年退職として退職金を受ける場合は、年金形式で受け取ることができるケースもあります。

この場合は老齢基礎年金や老齢厚生年金と同様に雑所得とみなされ、収入金額から公的年金等控除額が差し引かれて所得税や住民税が計算されます。

公的年金等控除額は、年金収入によって異なるので、公的年金＋退職金（年金）でどれくらいもらえるのか？予めシミュレーションしておくと良いでしょう。

定年退職の方は、退職金を年金形式で受け取るケースも多く、年金形式の場合は所定の利率で年金の原資が運用されるため、受取総額は一時金受取よりも高くなる可能性があります。

しかし年金形式で退職金を受け取る場合、老齢基礎年金や老齢厚生年金などと合算されたうえで税金が計算されてしまうため、年金収入によっては税負担も増える可能性もあります。

また、年金による所得が増えると社会保険料も増える場合があるため、場合によっては一時金として受け取るよりも手元に残る金額が少なくなる可能性があるので注意しましょう。

転職などで会社から退職金をもらう場合、必ず勤務先から「退職所得の受給に関する申告書（退職所得申告書）」の提出を求められるので、必ず退職時に勤務先に提出しましょう。

もし仮に提出しなかった場合、退職金額の20.42%の所得税及び復興特別所得税が源泉徴収されてしまうので、かなり手元に入っている額が少なくなります。

もちろん確定申告をすれば、払い過ぎた税金は還付されるのですが、手間がかかるということもあるので、できる限り申告書を提出することをお勧めします。

退職金については、「一時金」か「年金」かで課税される仕組みが異なりますが、最後の要点だけ整理すると、

のようになります。

退職金をもらうということは、転職であれ定年退職であれ、人生のターニングポイントということでもあります。

そのため退職金の用途は、人それぞれ自分のビジョンによって異なりますが、自分の人生設計をより充実させるためにも、退職金によって自由に使えるお金を知ることは大切でもあります。

より詳しく知りたい方は、FP（ファイナンシャルプランナー）に相談しているみるのも良いでしょう。