2021年 3月

  1. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】時間単位の年次有給休暇(時間単位年休)とは?~取得・導入時のポイントについて解説~

    【社労士監修】時間単位の年次有給休暇(時間単位年休)とは?~取得・導入時のポイントについて解説~時間単位年休の趣旨年次有給休暇は原則「1日」、場合に…

  2. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】勤務間インターバル制度とは?休息時間の設定は何時間にすべきか

    【社労士監修】勤務間インターバル制度とは?休息時間の設定は何時間にすべきか勤務間インターバル制度とは2019年4月に「労働時間等…

  3. 雇用制度

    【社労士監修】契約社員でも5年経てば正社員?無期転換ルールについて解説!

    【社労士監修】契約社員でも5年経てば正社員?無期転換ルールについて解説!よく契約社員で働いていると5年ルール、もしくは無期転換ルールという言葉を聞い…

  4. 時事問題

    【2025年度以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか?

    【2025年度以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか?以前のニュースで厚生労働省が高年齢雇用継続給付金につい…

  5. 社会保険・年金制度

    【わかりやすく解説】年金生活者支援給付金とは?~給付内容と手続きの流れ~

    【社労士がわかりやすく解説】年金生活者支援給付金とは?~給付内容と手続きの流れ~年金生活者支援給付金とは、年金を含めて所…

  6. 社会保険・年金制度

    【在職老齢年金制度をわかりやすく解説!】働きながらの年金、おすすめの受給方法とは?

    【在職老齢年金制度をわかりやすく解説!】働きながらの年金、おすすめの受給方法とは?女性活躍推進による女性の社会への積極的参加、ま…

  7. 雇用制度

    【社労士監修】 派遣法3年ルールについて解説!派遣では3年以上は働けない?

    【社労士監修】 派遣法3年ルールについて解説!派遣では3年以上は働けない?派遣の求人情報を探していると、よく「3年ルール」と…

  8. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】パート・アルバイトで社会保険に加入したくない場合どうすれば?

    【社労士監修】パート・アルバイトで社会保険に加入したくない場合どうすれば?パート・アルバイトとして働く方の多くが、配偶者や親の扶養範囲内で働いている…

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    【社労士がわかりやすく解説】育児休業給付金はいつからもらえるの?いつまでもらえる…
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    【わかりやすく解説】育児休業の期間はいつからいつまで?延長出来るケースとは?
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