2021年 10月

  1. 就職・転職・退職

    【新しい働き方】辞めた会社に再就職、アルムナイ制度について解説! 

    【新しい働き方】辞めた会社に再就職、アルムナイ制度について解説!働き方が多様化して、今ではずっと同じ会社に勤めるよりも、キャリアアップや仕事と生活との両立を…

  2. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説!

    【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説!近年の働き方改革により、私たちの働き方に対する意識も大分変化して…

  3. 時事問題

    【社労士監修】マルチジョブホルダー制度の仕組みを解説~65歳以上から副業・兼業について

    【社労士監修】マルチジョブホルダー制度の仕組みを解説~65歳以上から副業・兼業について在宅勤務やリモートワークによって、場所を選ばない・時間に制約されない働…

  4. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】在職老齢年金制度をわかりやすく解説!働きながら年金を満額もらう方法とは?

    【社労士監修】在職老齢年金制度をわかりやすく解説!働きながら年金を満額もらう方法とは?女性活躍推進による女性の社会への積極的参加、またそれと同時に進…

  5. 就職・転職・退職

    【社労士監修】同一労働同一賃金とは?賞与・ボーナスの支給について解説

    【社労士監修】同一労働同一賃金とは?賞与・ボーナスの支給について解説同一労働同一賃金とは、正規社員(正社員)と非正規社員(パート・契約社員・…

  6. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】育児休業期間はいつまで?延長出来るケースも徹底解説

    【社労士監修】育児休業期間はいつまで?延長出来るケースも徹底解説育児休業とは子供の養育を目的として、会社で働く人向けに与えられた休業制度です。以…

  7. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】育休中に副業しても大丈夫?副業の方法と給付金への影響について解説

    【社労士監修】育休中に副業しても大丈夫?副業の方法と給付金への影響について解説育休を取得する場合は「仕事はしないもの」と思っている方も多いと思います…

  8. 労働時間・休暇・休日

    【パパ休暇】【パパママ育休プラス制度】 男性の育休期間はいつからいつまで?

    【パパ休暇】【パパママ育休プラス制度】 男性の育休期間はいつからいつまで?以前までは育児休業制度=子供を出産する女性のための制度と考えられがちでした…

  9. 就職・転職・退職

    退職手続きガイド【退職届出編】~退職届・退職願はいつまでに出せばいいのか?~

    ~社労士監修~退職手続きガイド【退職届出編】~退職届・退職願はいつまでに出せばいいのか?~今の会社を辞めたいと思って、いざ退職するとなると、「ど…

  10. 時事問題

    【新しい働き方】労働者協同組合法をわかりやすく解説!2022年10月施行

    【新しい働き方】労働者協同組合法をわかりやすく解説!2022年10月施行厚生労働省は2022年(令和4年)10月より、労働者協同組合法が施行され…

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    【パパ休暇】【パパ・ママ育休プラス】育児休業給付金の延長と上手な活用方法をわかり…
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    【社労士監修】育児休業給付金は手取り賃金の約90%~もらえる期間と計算方法につい…
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    【社労士監修】育児休業期間はいつまで?延長出来るケースも徹底解説
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    【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで?…
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    【パパ休暇】【パパママ育休プラス制度】 男性の育休期間はいつからいつまで?
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