2021年 11月

  1. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について

    【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について出産予定日が決まると、それに伴い産前産後休業を取得する方も多く、その際の会社と従業員のメ…

  2. 労働時間・休暇・休日

    【無料公開中】出生時育児休業への対応ガイド(2022年10月よりスタート)

    【無料公開中】出生時育児休業への対応ガイド(2022年10月よりスタート)2022年10月より育児介護休業法が改正され、新たに「出生時育児休業」制度がスター…

  3. 雇用制度

    ゼネラリストとスペシャリストのキャリア形成の違い、自分に合った働き方は?

    ゼネラリストとスペシャリストとの違い、自分に合ったキャリア形成は?よく、「スペシャリスト」と「ゼネラリスト」は対義語として使われますが、一般…

  4. 就職・転職・退職

    【社労士監修】副業制度の導入ガイド~就業規則・諸規程・社内様式の作成~

    【社労士監修】副業制度の導入ガイド~就業規則・諸規程・社内様式の作成~2018年、厚生労働省における「副業兼業の促進に関するガイドライン」が策定され…

  5. 時事問題

    【社労士監修】高度プロフェッショナル制度とは何か?対象労働者やメリット・デメリットについて解説

    【社労士監修】高度プロフェッショナル制度とは何か?対象労働者やメリット・デメリットについて解説高度プロフェッショナル制度とは、法改正によって2019年4月か…

  6. 就職・転職・退職

    【社労士監修】定年再雇用後の社会保険への加入はどうなる?同日得喪の仕組み

    【社労士監修】定年再雇用後の社会保険への加入はどうなる?同日得喪の仕組み高年齢者雇用安定法の改正もあり、今では65歳ではなく、70歳まで働くというの…

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    【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで?…
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    【パパ休暇】【パパ・ママ育休プラス】育児休業給付金の延長と上手な活用方法をわかり…
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    【社労士監修】育児休業給付金は手取り賃金の約90%~もらえる期間と計算方法につい…
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