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2021年 11月
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【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について
【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について出産予定日が決まると、それに伴い産前産後休業を取得する方も多く、その際の会社と従業員のメ…
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【無料公開中】出生時育児休業への対応ガイド(2022年10月よりスタート)
【無料公開中】出生時育児休業への対応ガイド(2022年10月よりスタート)2022年10月より育児介護休業法が改正され、新たに「出生時育児休業」制度がスター…
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ゼネラリストとスペシャリストのキャリア形成の違い、自分に合った働き方は?
ゼネラリストとスペシャリストとの違い、自分に合ったキャリア形成は?よく、「スペシャリスト」と「ゼネラリスト」は対義語として使われますが、一般…
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【社労士監修】副業制度の導入ガイド~就業規則・諸規程・社内様式の作成~
【社労士監修】副業制度の導入ガイド~就業規則・諸規程・社内様式の作成~2018年、厚生労働省における「副業兼業の促進に関するガイドライン」が策定され…
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【社労士監修】高度プロフェッショナル制度とは何か?対象労働者やメリット・デメリットについて解説
【社労士監修】高度プロフェッショナル制度とは何か?対象労働者やメリット・デメリットについて解説高度プロフェッショナル制度とは、法改正によって2019年4月か…
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【社労士監修】定年再雇用後の社会保険への加入はどうなる?同日得喪の仕組み
【社労士監修】定年再雇用後の社会保険への加入はどうなる?同日得喪の仕組み高年齢者雇用安定法の改正もあり、今では65歳ではなく、70歳まで働くというの…