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【社労士監修】副業制度の導入ガイド~就業規則・諸規程・社内様式の作成~

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【社労士監修】副業制度の導入ガイド~就業規則・諸規程・社内様式の作成~

2018年、厚生労働省における「副業兼業の促進に関するガイドライン」が策定されてから約3年が経過しており、現在、日本企業でも徐々に副業を解禁する企業が増えてきています。
また昨今は新型コロナの影響により、企業間における「雇用シェア=従業員を複数企業で共有する」という取り組みも注目されています。
今後20年においては、労働者人口が確実に減少していく中で、将来慢性的に人材不足となる企業が多くなるとも言われていることからも、「雇用シェア」すなわち従業員の副業を認めていくことは、企業の持続的発展に必要不可欠なものとなるのではないでしょうか?

今回は副業の導入を検討されている企業の経営者または人事担当者の方向けに「副業制度の導入ガイド」を無料公開致します。
この際、ぜひ副業導入を検討してみてはいかがでしょうか?

↓こちらからダウンロードください
副業制度の導入ガイド(無料ダウンロード PDF版)

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