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【社労士監修】育児休業給付金は手取り賃金の約９０％～もらえる期間と計算方法について解説～
子供が生まれると、育児に専念するために「育休」を取得する方は多く、今では男性でも育休を取得する方が増えつつあります。実際に育休を取得するとなると、会社…
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【社労士監修】高年齢雇用継続給付金はいくらもらえるの？早見表で確認（令和４年最新版）
【令和４年版】高年齢雇用継続給付金はいくらもらえるの？早見表で確認しよう！以前は６０歳定年と言われていましたが、今では６５歳が当たり前となり、いずれ…
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【社労士監修】令和４年８月最新版：失業給付（基本手当）の月額早見表
【社労士監修】令和４年８月最新版：失業給付（基本手当）の月額早見表雇用保険における失業給付（基本手当）は、失業時の生活保障であることから、万一失業した時に「…
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【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説！
【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説！近年の働き方改革により、私たちの働き方に対する意識も大分変化して…
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【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮
【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮雇用保険（失業保険）の基本手当については、自己都合退職の場合、３ヶ月間の給付制限期間が…
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起業・副業の前に知っておきたい！会社員と個人事業主の社会保険制度の違い【失業保険編】
起業・副業の前に知っておきたい！会社員と個人事業主の社会保険制度の違い【失業保険編】 人生１００年時代または生涯現役と言われているように、働き方に対…
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著者プロフィール
茂原 行成 （MOHARA MICHINARI）
社会保険労務士（宮城県社会保険労務士会所属）として、人事労務コンサルティング・年金相談に精通しています。 東北大学経済学部を卒業後、大手損害保険会社に10年以上勤務し転勤・単身赴任を経験するも、子供が生まれたことを契機に転職かつ起業を決断。現在では育児をしながら社会保険労務士事務所WILLGATEの代表を務めています。 会社員経験と人事労務のプロとしての実務を踏まえ、働き方に関する情報を提供しています。
