就職・転職・退職
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【社労士監修】同一労働同一賃金とは？賞与・ボーナスの支給について解説
【社労士監修】同一労働同一賃金とは？賞与・ボーナスの支給について解説同一労働同一賃金とは、正規社員（正社員）と非正規社員（パート・契約社員・…
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【社労士監修】加給年金の支給停止ルールの見直し～２０２２年４月１日改正版～
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転職で成功する人・失敗する人の違い～９つのポイントを解説～
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【在職中の転職活動】と【退職後の転職活動】どちらを選択するべきか？転職活動のタイミングは人それぞれであり、転職理由にもよりますが、大きく分けて在職中…
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【仕事をしながらの転職活動】有給休暇の取得理由はどうしてる？転職活動を始めるとわかることが「時間の制約」であり、特に仕事をしながらの転職活動だと、履…
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【多様な正社員制度への転換】総合職と一般職の違いがなくなる簡単な３つの理由昔、大手企業の総合職といえば、サラリーマンの花形とも言われ、また企業の管理…
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【社労士監修】雇用保険の失業手当を受けると年金が停止されるので注意しよう！
【社労士監修】雇用保険の失業手当を受けると年金が停止されるので注意しよう！今では「人生１００年時代」「生涯現役」と言われていますが、６０歳を迎えると…
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【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮
【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮雇用保険（失業保険）の基本手当については、自己都合退職の場合、３ヶ月間の給付制限期間が…
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【社労士監修】求職者支援制度とは？～失業手当がもらえない場合の給付金～
【社労士監修】求職者支援制度とは？~失業手当がもらえない場合の給付金~ 会社員として働いている方の場合は雇用保険に加入しているため、万一失業したとしても、雇…
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【社労士監修】同月得喪とは？入社後すぐに退職した場合の社会保険料
【社労士監修】同月得喪とは？入社後すぐに退職した場合の社会保険料人材を採用して無事入社も決まり、できれば長く働いて欲しいと思っていても、その後１ヶ月…
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【社労士監修】自己都合による失業期間中は、国民年金の保険料免除を利用しよう！働き方改革が進み、在宅勤務・テレワークの開始、副業・兼業の解禁、早期退職…
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【社労士監修】残業時間の平均は何時間？知っておきたい残業時間の実態昔は「残業をすることが仕事の美学」のような風潮もありましたが、今では「限られた時間…
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著者プロフィール
茂原 行成 （MOHARA MICHINARI）
社会保険労務士（宮城県社会保険労務士会所属）として、人事労務コンサルティング・年金相談に精通しています。 東北大学経済学部を卒業後、大手損害保険会社に10年以上勤務し転勤・単身赴任を経験するも、子供が生まれたことを契機に転職かつ起業を決断。現在では育児をしながら社会保険労務士事務所WILLGATEの代表を務めています。 会社員経験と人事労務のプロとしての実務を踏まえ、働き方に関する情報を提供しています。
