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育児休業・産前産後休業
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【パパ休暇】【パパママ育休プラス制度】 男性の育休期間はいつからいつまで？
【パパ休暇】【パパママ育休プラス制度】 男性の育休期間はいつからいつまで？以前までは育児休業制度＝子供を出産する女性のための制度と考えられがちでした…
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【2022年10月スタート】男性版産休制度（出生時育児休業）について解説！
【2022年10月スタート】男性版産休制度（出生時育児休業）について解説！子供の出生後8週間以内に、パパが最大4週間の「男性版産休」を取ることができ…
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【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について
【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について出産予定日が決まると、それに伴い産前産後休業を取得する方も多く、その際の会社と従業員のメ…
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【社労士監修】育児休業期間はいつまで？延長出来るケースも徹底解説
【社労士監修】育児休業期間はいつまで？延長出来るケースも徹底解説育児休業とは子供の養育を目的として、会社で働く人向けに与えられた休業制度です。以…
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【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで？」
【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで？」子供が生まれて育児をするとなると、育児に専念するために育児休業（育…
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【社労士監修】産休はいつからいつまでとれるの？～出産のタイミングで変わります～
【社労士監修】産休はいつからいつまで取得できるの？～出産のタイミングで変わります～仕事をしている女性の方であれば、子供を妊娠して出産の時期が近づくと…
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【パパ休暇】【パパ・ママ育休プラス】育児休業給付金の延長と上手な活用方法をわかりやすく解説！
【パパ休暇】【パパ・ママ育休プラス】～育児休業給付金の延長と上手な活用方法をわかりやすく解説！～ 以前は育児休業と言うと主に女性が取得するも…
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【社労士がわかりやすく解説！】出産手当金はいつからいつまでもらえるの？
【社労士がわかりやすく解説】出産手当金はいつからいつまでもらえるの？出産予定日が近づくとお腹も大きくなり、母子ともに健康であることが…
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【出産時のお金の不安を解消！】出産費用は保険適用外？～出産する前に知っておきたいお金と保険～
【出産時のお金の不安を解消！】出産費用は保険適用外？～出産する前に知っておきたいお金と保険～出産とは新しい命の誕生でもあ…
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育児休業給付金が給与の８０％まで引き上げ？？政府が検討へ
引用記事：「育児休業給付金、給与の８０％へ引き上げ 男性取得推進へ検討」（産経新聞）育児休業給付金とは、雇用保険制度の中の雇用継続給付の一種であり、簡…
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育休だけがすべてじゃない！ 育児のための働き方
最近ニュースで「男性育休1年取得を奨励」「男性地方公務員に育休を」「〇〇大臣育休を取得」など、男性の育休取得について注目されるようになりました。また「男性の…
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著者プロフィール
茂原 行成 （MOHARA MICHINARI）
社会保険労務士（宮城県社会保険労務士会所属）として、人事労務コンサルティング・年金相談に精通しています。 東北大学経済学部を卒業後、大手損害保険会社に10年以上勤務し転勤・単身赴任を経験するも、子供が生まれたことを契機に転職かつ起業を決断。現在では育児をしながら社会保険労務士事務所WILLGATEの代表を務めています。 会社員経験と人事労務のプロとしての実務を踏まえ、働き方に関する情報を提供しています。
