育児・子育て
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【社労士監修】2025年から始まる時短勤務給付金（育児時短就業給付）について解説！
現在、日本政府は「異次元の少子化対策」として様々な方針を示していますが、その１つとして厚生労働省が2025年を目途に「育児時短就業給付（仮称）」を導入する方向…
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【社労士監修】育児休業給付金は手取り賃金の約９０％～もらえる期間と計算方法について解説～
子供が生まれると、育児に専念するために「育休」を取得する方は多く、今では男性でも育休を取得する方が増えつつあります。実際に育休を取得するとなると、会社…
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【社労士監修】2025年度から産後のパパ育休の給付金が手取り１０割に
日本政府は2023年3月17日に「こども・子育て政策」に関する主な政策を打ち出し、現在の出生時育児休業（産後パパ育休）中の育児休業給付金を「手取り10割相当」…
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【社労士監修】育休中に副業しても大丈夫？副業の方法と給付金への影響について解説
育休を取得する場合は「仕事はしないもの」と思っている方も多いと思いますが、今では在宅勤務やリモートワークの普及により、育休中でも会社に行くことなく、自…
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【社労士監修】夫婦共働きにおける子供はどちらの扶養？健康保険の認定基準について解説
働き方改革による働き方の多様化が進み、在宅勤務やリモートワークなどの働き方が可能な時代となりました。また働き方に対する価値観も変化し、昔は夫が会社員で妻…
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夫婦共働きの配偶者控除・配偶者特別控除をわかりやすく解説
働き方改革に伴い、働き方の多様化が進み、専業主婦の家庭が多かったのは昔の話であり、厚生労働省「令和２年版厚生労働白書」によれば、現在は夫婦共働き世帯の割合は６５…
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結婚後は共働きか扶養か？～気をつけておきたい年収の壁～
働き方の多様化によって夫婦共働きの家庭も大分増え、今では夫婦世帯の２/3が共働き世帯を言われており、現代の日本では、結婚後は夫婦ともに正社員として働…
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育休中に資格を取得するならこの資格！おすすめ９選！
育休中に資格を取得するならこの資格！おすすめ９選！産休・育休期間中は、子育てが大変だと思う一方で、子供と一緒にいる時間というのは幸せな時間でもあります。…
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【パパ休暇】【パパママ育休プラス制度】 男性の育休期間はいつからいつまで？
【パパ休暇】【パパママ育休プラス制度】 男性の育休期間はいつからいつまで？以前までは育児休業制度＝子供を出産する女性のための制度と考えられがちでした…
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【2022年10月スタート】男性版産休制度（出生時育児休業）について解説！
【2022年10月スタート】男性版産休制度（出生時育児休業）について解説！子供の出生後8週間以内に、パパが最大4週間の「男性版産休」を取ることができ…
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【働くパパ・ママ必見】仕事と育児の両立に疲れた場合の対処法
【働くパパ・ママ必見】仕事と育児の両立に疲れた場合の対処法働き方改革が進んで、今では夫婦共稼ぎが一般化していますが、夫婦２人で協力しながらと言いながらも、実…
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「家族のために働く」本来の意味を知れば仕事の生産性が上がる簡単な理由
「家族のために働く」本来の意味を知れば仕事の生産性が上がる簡単な理由今では夫婦共働きが当たり前となり、夫婦で家事・育児を分担している家庭も多いのではないでし…
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【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について
【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について出産予定日が決まると、それに伴い産前産後休業を取得する方も多く、その際の会社と従業員のメ…
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【無料公開中】出生時育児休業への対応ガイド（2022年10月よりスタート）
【無料公開中】出生時育児休業への対応ガイド（2022年10月よりスタート）２０２２年１０月より育児介護休業法が改正され、新たに「出生時育児休業」制度がスター…
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【社労士監修】育児休業期間はいつまで？延長出来るケースも徹底解説
【社労士監修】育児休業期間はいつまで？延長出来るケースも徹底解説育児休業とは子供の養育を目的として、会社で働く人向けに与えられた休業制度です。以…
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【仕事と育児の両立】３歳までの子育ては残業免除制度を活用しよう！
～社労士監修～【仕事と育児の両立】３歳までの子育ては残業免除制度を活用しよう！ 子供が１歳までだと育児休業を取得して子育てに専念する一方、子供が…
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【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで？」
【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで？」子供が生まれて育児をするとなると、育児に専念するために育児休業（育…
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【社労士監修】２０歳になった大学生、国民年金への保険加入はどうすれば良いのか？
【社労士監修】２０歳になった大学生、国民年金への保険加入はどうすれば良いのか？昔は高校卒業とともに働く人が多く、２０歳と言えば立派な社会人でしたが、…
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【社労士監修】産休はいつからいつまでとれるの？～出産のタイミングで変わります～
【社労士監修】産休はいつからいつまで取得できるの？～出産のタイミングで変わります～仕事をしている女性の方であれば、子供を妊娠して出産の時期が近づくと…
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【仕事と育児の両立】子供が小学生になるまでは残業制限制度を活用しよう！
～社労士監修～【仕事と育児の両立】子供が小学生になるまでは残業制限制度を活用しよう！ 子供が１歳になるまでは育児休業を取得して子育てに専念する一…
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著者プロフィール
茂原 行成 （MOHARA MICHINARI）
社会保険労務士（宮城県社会保険労務士会所属）として、人事労務コンサルティング・年金相談に精通しています。 東北大学経済学部を卒業後、大手損害保険会社に10年以上勤務し転勤・単身赴任を経験するも、子供が生まれたことを契機に転職かつ起業を決断。現在では育児をしながら社会保険労務士事務所WILLGATEの代表を務めています。 会社員経験と人事労務のプロとしての実務を踏まえ、働き方に関する情報を提供しています。
