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時事問題
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ワーケーション・ブレジャー導入による新しい働き方への模索
ワーケーション・ブレジャー導入による新しい働き方への模索日本では2020年7月に「観光戦略実行推進会議」において、新たな旅のスタイルとして「ワーケー…
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週休３日制とは？～導入される背景とメリット・デメリット～
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【2025年度以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか？以前のニュースで厚生労働省が高年齢雇用継続給付金につい…
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【社労士監修】高年齢者雇用安定法の改正で７０歳までの雇用が努力義務に～２０２１年４月からスタート～
【社労士監修】高年齢者雇用安定法の改正で７０歳までの雇用が努力義務に～２０２１年４月からスタート～最近ニュースでは高齢者の雇…
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【在籍しながら別会社へ】雇用シェア（在籍型出向）に見るこれからの新しい働き方
【在籍しながら別会社へ】雇用シェア（在籍型出向）に見るこれからの新しい働き方新型コロナの影響によって、飲食業界や旅行宿泊業界…
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【幼保無償化とは】子供の年齢は関係あるの？保育園でも幼稚園でも対象になるの？
【幼保無償化とは】子供の年齢は関係あるの？保育園でも幼稚園でも対象になるの？2019年10月からスタートしている幼保無償化。最近は夫婦共稼ぎがス…
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児童手当「特例給付」はなぜ廃止されるのか？国の本当の目的は【働き方改革の促進】
児童手当「特例給付」はなぜ廃止されるのか？国の本当の目的は【働き方改革の促進】報道機関によれば、2020年2月２日に政府は一部の高所得世帯の児童手当…
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【２０２１年４月からスタート】中途採用比率の公表義務化から考える外部労働市場への期待
【２０２１年４月からスタート】中途採用比率の公表義務化から考える外部労働市場への期待最近では在宅勤務等のリモートワークが注目されてきており、リモート…
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【在宅勤務の導入】就業規則の作成についての重要なポイントを解説！
【在宅勤務の導入】就業規則の作成についての重要なポイントを解説！近年、在宅勤務を導入する企業が増えています。在宅勤務を導入するにあたっては、自然…
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【在宅勤務を導入する前に知っておきたい】在宅勤務とテレワークの違いについて解説！
【在宅勤務を導入する前に知っておきたい】在宅勤務とテレワークの違いについて解説！以前までは、毎日通勤電車に揺られながら、会社に出社するのが当たり…
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【年金改正】確定拠出年金・iDeCoは何がどう変わるのか？
【年金改正】確定拠出年金・iDeCoは何がどう変わるのか？令和2年5月29日の第201回通常国会において年金制度の機能強化のための国…
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【年金改正】年金の受給開始年齢が変わります！～ 繰り下げ支給７０歳から７５歳まで延長～
【年金改正】年金の受給開始年齢が変わります！～繰り下げ支給７０歳から７５歳まで延長～令和2年5月29日の第201回通常国会において年…
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【在職老齢年金の年金改正】2022年からどう変わるのか？～知っておきたい在職定時改定の導入 ～
【在職老齢年金の年金改正】2022年からどう変わるのか？～知っておきたい在職定時改定の導入～令和2年5月29日の第201回通常国…
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【年金改正】パートタイム・短時間労働者への適用拡大 ～社会保険への加入条件が変わる！～
【年金改正】パートタイム・短時間労働者への適用拡大～社会保険への加入条件が変わる！～。令和2年5月29日の第201回通常国会において…
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【ジョブ型雇用とは何か？】ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の違いについて
【ジョブ型雇用とは何か？】ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の違いについてここ数年ワークライフバランスや女性活躍推進…
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著者プロフィール
茂原 行成 （MOHARA MICHINARI）
社会保険労務士事務所WILLGATE代表。東北大学経済学部卒業後、大手損害保険会社に就職。10年以上にわたり事故解決コンサルティング・保険金支払査定業務に精通するも、仕事中心の生活や転勤・単身赴任という今までの働き方を捨てて、新しい働き方を目指すため転職かつ起業を決断。その後猛勉強のすえ、難関国家試験である「社会保険労務士試験」に合格。現在は大好きな家族と共に宮城県に在住し、社会保険労務士ならびに人事労務コンサルタントとして活動する一方、２児の父親として家事育児に奮闘中。自ら転職・起業した経験と人事労務のプロである社会保険労務士としての視点から、働き方に関する情報を提供していきます。
