起業・副業

  1. 【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説!

    【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説!近年の働き方改革により、私たちの働き方に対する意識も大分変化して…

  2. 【社労士監修】マルチジョブホルダー制度の仕組みを解説~65歳以上から副業・兼業について

    【社労士監修】マルチジョブホルダー制度の仕組みを解説~65歳以上から副業・兼業について在宅勤務やリモートワークによって、場所を選ばない・時間に制約されない働…

  3. 【社労士監修】育休中に副業しても大丈夫?副業の方法と給付金への影響について解説

    【社労士監修】育休中に副業しても大丈夫?副業の方法と給付金への影響について解説育休を取得する場合は「仕事はしないもの」と思っている方も多いと思います…

  4. 【新しい働き方】労働者協同組合法をわかりやすく解説!2022年10月施行

    【新しい働き方】労働者協同組合法をわかりやすく解説!2022年10月施行厚生労働省は2022年(令和4年)10月より、労働者協同組合法が施行され…

  5. 【社労士監修】求職者支援制度とは?~失業手当がもらえない場合の給付金~

    【社労士監修】求職者支援制度とは?~失業手当がもらえない場合の給付金~ 会社員として働いている方の場合は雇用保険に加入しているため、万一失業したとしても、雇…

  6. 【社労士監修】転職・起業時の国民年金と厚生年金の切り替え方法を解説

    【社労士監修】転職・起業時の国民年金と厚生年金の切り替え方法を解説働き方改革が進み、今では一生涯同じ会社に勤務するというよりは、自らのキ…

  7. 【社労士監修】自己都合による失業期間中は、国民年金の保険料免除を利用しよう!

    【社労士監修】自己都合による失業期間中は、国民年金の保険料免除を利用しよう!働き方改革が進み、在宅勤務・テレワークの開始、副業・兼業の解禁、早期退職…

  8. 起業・副業の前に知っておきたい!会社員と個人事業主の違い【リスク対策・節税対策編】

    起業・副業の前に知っておきたい!会社員と個人事業主の違い【リスク対策・節税対策編】人生100年時代または涯現役と言われているように、働き方に対する価値観も大…

  9. 【社労士監修】副業・兼業における労災保険の休業補償について徹底解説!

    【社労士監修】副業・兼業における労災保険の休業補償について徹底解説!厚生労働省による「副業・兼業の促進におけるガイドライン」も改定され、今ではダブルワーカー…

  10. 起業・副業の前に知っておきたい!会社員と個人事業主の社会保険制度の違い【失業保険編】

    起業・副業の前に知っておきたい!会社員と個人事業主の社会保険制度の違い【失業保険編】 人生100年時代または生涯現役と言われているように、働き方に対…

  11. 起業・副業の前に知っておきたい!会社員が個人事業主になる時のメリット【労働時間編】

    起業の副業の前に知っておきたい! 会社員が個人事業主になる時のメリット【労働時間編】 人生100年時代または生涯現役と言われているように…

  12. 起業・副業の前に知っておきたい!会社員と個人事業主の社会保険制度の違い【医療保険編】

    起業・副業の前に知っておきたい!会社員と個人事業主の社会保険制度の違い【医療保険編】 人生100年時代または生涯現役と言われているように…

  13. 起業・副業の前に知っておきたい!会社員と個人事業主の社会保険制度の違い【年金制度編】

    起業・副業の前に知っておきたい!会社員と個人事業主の社会保険制度の違い【年金制度編】人生100年時代または生涯現役と言われているように、…

  14. 【副業のバレるバレない問題を解消!】会社に副業を伝えるべきたった1つの理由

    【副業のバレるバレない問題を解消!】会社に副業を伝えるべきたった1つの理由2018年に厚生労働省から「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が策定さ…

  15. 【副業禁止は思い込み?】副業禁止の理由は限定的!就業規則で確認しておこう!

    【副業禁止は思い込み?】副業禁止の理由は限定的!就業規則で確認しておこう!2018年に厚生労働省から副業兼業の促進に関するガイドラインが策定され、副…

  16. 【わかりやすい図解説】副業における労働時間の通算~時間外労働時間の計算方法は?~

    【わかりやすい図解説】副業における労働時間の通算~時間外労働時間の計算方法は?~2018年に厚生労働省から副業兼業の促進に関するガイドライン…

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