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労働時間・休暇・休日

1. 

   2021.04.18

   ワーケーション・ブレジャー導入による新しい働き方への模索

   ワーケーション・ブレジャー導入による新しい働き方への模索日本では2020年7月に「観光戦略実行推進会議」において、新たな旅のスタイルとして「ワーケー…

2. 

   2021.04.17

   子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得について解説

   子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得について解説２０２１年１月から育児・介護休業法の改正により、「子の看護休暇」ならびに「介護休暇」について時間単…

3. 

   2021.04.11

   週休３日制とは？～導入される背景とメリット・デメリット～

   週休３日制とは？～導入される背景とメリット・デメリット～働き方改革が進み、在宅勤務・テレワークが当たり前となった今、より多様で柔軟な働き方を導入する…

4. 

   2021.04.10

   【社労士監修】年次有給休暇の繰り越し・買い取りについて解説！

   【社労士監修】年次有給休暇の繰り越し・買い取りについて解説！仕事が多かったり、タイミングがなかなか合わずに、年次有給休暇があまり取得できていない方も…

5. 

   2021.04.8

   パート・アルバイトでも取得できる年次有給休暇～付与日数・条件についてわかりやすく解説～

   パート・アルバイトでも取得できる年次有給休暇～付与日数・条件についてわかりやすく解説～一般の正社員であれば、取得できると言われて…

6. 

   2021.04.8

   【社労士監修】年次有給休暇の計画的付与とは？～導入と活用方法について解説～

   【社労士監修】年次有給休暇の計画的付与とは？～導入と活用方法について解説～働き方改革によって、働く個人が自分自身のワーク・ライフ…

7. 

   2021.04.3

   【社労士監修】年次有給休暇における年５日の取得義務化について～対応すべきポイントを解説～

   【社労士監修】年次有給休暇における年５日の取得義務化について～対応すべきポイントを解説働き方改革によって、働く個人が自分自身のワーク・ライフ・バラン…

8. 

   2021.03.21

   【社労士監修】時間単位の年次有給休暇（時間単位年休）とは？～取得・導入時のポイントについて解説～

   【社労士監修】時間単位の年次有給休暇（時間単位年休）とは？～取得・導入時のポイントについて解説～時間単位年休の趣旨年次有給休暇は原則「１日」、場合に…

9. 

   2021.03.16

   【社労士監修】勤務間インターバル制度とは？休息時間の設定は何時間にすべきか

   【社労士監修】勤務間インターバル制度とは？休息時間の設定は何時間にすべきか勤務間インターバル制度とは２０１９年４月に「労働時間等…

10. 

    2021.02.11

    起業・副業の前に知っておきたい！会社員が個人事業主になる時のメリット【労働時間編】

    起業の副業の前に知っておきたい！ 会社員が個人事業主になる時のメリット【労働時間編】 人生１００年時代または生涯現役と言われているように…

11. 

    2021.01.28

    【社労士監修】フレックスタイム制の清算期間とは？～３ヶ月まで延長する時の注意ポイントを解説～

    【社労士監修】フレックスタイム制の清算期間とは？～３ヶ月まで延長する時の注意ポイントを解説～　最近働き方改革や感染症の影響により、在宅勤務やテレ…

12. 

    2021.01.24

    【社労士監修】フレックスタイム制とは？～メリット・デメリットについてもわかりやすく解説～

    【社労士監修】フレックスタイム制とは？～メリット・デメリットについてもわかりやすく解説～最近では働き方改革や感染症防止のために、在宅勤務…

13. 

    2021.01.17

    【在宅勤務の導入】就業規則の作成についての重要なポイントを解説！

    【在宅勤務の導入】就業規則の作成についての重要なポイントを解説！近年、在宅勤務を導入する企業が増えています。在宅勤務を導入するにあたっては、自然…

14. 

    2021.01.16

    【在宅勤務を導入する前に知っておきたい】在宅勤務とテレワークの違いについて解説！

    【在宅勤務を導入する前に知っておきたい】在宅勤務とテレワークの違いについて解説！以前までは、毎日通勤電車に揺られながら、会社に出社するのが当たり…

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    2020.11.28

    【わかりやすく解説】育児休業期間中の社会保険料免除～育休中の手取り収入は実質９０％！～

    【わかりやすく解説】育児休業期間中の社会保険料免除～育休中の手取り収入は実質９０％！～子供が生まれて育児をするとなると、育児に専念す…