社会保険・年金制度
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【社労士監修】育休中に副業しても大丈夫？副業の方法と給付金への影響について解説
育休を取得する場合は「仕事はしないもの」と思っている方も多いと思いますが、今では在宅勤務やリモートワークの普及により、育休中でも会社に行くことなく、自…
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【社労士監修】育児休業給付金は手取り賃金の約９０％～もらえる期間と計算方法について解説～
子供が生まれると、育児に専念するために「育休」を取得する方は多く、今では男性でも育休を取得する方が増えつつあります。実際に育休を取得するとなると、会社…
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【社労士監修】夫婦共働きにおける子供はどちらの扶養？健康保険の認定基準について解説
働き方改革による働き方の多様化が進み、在宅勤務やリモートワークなどの働き方が可能な時代となりました。また働き方に対する価値観も変化し、昔は夫が会社員で妻…
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夫婦共働きの配偶者控除・配偶者特別控除をわかりやすく解説
働き方改革に伴い、働き方の多様化が進み、専業主婦の家庭が多かったのは昔の話であり、厚生労働省「令和２年版厚生労働白書」によれば、現在は夫婦共働き世帯の割合は６５…
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結婚後は共働きか扶養か？～気をつけておきたい年収の壁～
働き方の多様化によって夫婦共働きの家庭も大分増え、今では夫婦世帯の２/3が共働き世帯を言われており、現代の日本では、結婚後は夫婦ともに正社員として働…
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【社労士監修】高年齢雇用継続給付金はいくらもらえるの？早見表で確認（令和４年最新版）
【令和４年版】高年齢雇用継続給付金はいくらもらえるの？早見表で確認しよう！以前は６０歳定年と言われていましたが、今では６５歳が当たり前となり、いずれ…
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【社労士監修】令和４年８月最新版：失業給付（基本手当）の月額早見表
【社労士監修】令和４年８月最新版：失業給付（基本手当）の月額早見表雇用保険における失業給付（基本手当）は、失業時の生活保障であることから、万一失業した時に「…
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【社労士監修】退職後の年金の切り替えはどうなるの？パターン別に解説します！
いざ退職を決めたとしても、退職する時の手続きというのは意外と分からないことが多く、退職後も手続きに追われたりするケースも少なくありません。特に年金手続き…
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【社労士監修】退職後の健康保険の切り替えはどうなるの？パターン別に解説します！
今働く人の大半が会社員ではありますが、会社員の場合は入社と同時に会社が加入手続きを行うので、いつの間にか「健康保険証」が手元に届いたという経験をお持ちの方は多い…
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【社労士監修】個人事業主の年金制度と年金を増やす方法について解説
【社労士監修】個人事業主の年金制度と年金を増やす方法について解説会社員の人が国民年金と厚生年金保険の2階建て部分まで年金がもらえるのに対して、個人事業主やフ…
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【社労士監修】副業している会社員の社会保険はどうなるのか？
【社労士監修】副業している会社員の社会保険はどうなるのか？会社員として会社で働くとなると、入社と同時に健康保険・厚生年金保険に加入するケースが大…
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【社労士監修】在職老齢年金の総報酬月額相当額とはいつの報酬で決まるのか？
【社労士監修】在職老齢年金の総報酬月額相当額とはいつの報酬で決まるのか？今では定年延長によって、６５歳を過ぎても働く人が多くなってきており、働きながら年金を…
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働きながらの年金「在職老齢年金」について、社労士がわかりやすく解説！
働きながらの年金「在職老齢年金」について、社労士がわかりやすく解説！昔は６０歳で定年を迎え、６５歳からは年金をもらいながら老後生活を過ごすといった家庭も多い…
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【社労士監修】専業主婦よりも夫婦共働きの方が年金を多くもらえるというのはホント
【社労士監修】夫婦共働きの方が年金を多くもらえるのはホント今では生涯現役とも言われており、生涯にわたって働き続けて収入を得るというも１つの選択ですが、やはり…
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【社労士監修】個人事業主の妊婦さんのための「産前産後期間の保険料免除」
【社労士監修】個人事業主の妊婦さんのための「産前産後期間の保険料免除」 男性の育休取得が進んでいる中で、育児休業とは性別に関わらず会社員…
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【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について
【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について出産予定日が決まると、それに伴い産前産後休業を取得する方も多く、その際の会社と従業員のメ…
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【社労士監修】定年再雇用後の社会保険への加入はどうなる？同日得喪の仕組み
【社労士監修】定年再雇用後の社会保険への加入はどうなる？同日得喪の仕組み高年齢者雇用安定法の改正もあり、今では６５歳ではなく、７０歳まで働くというの…
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【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説！
【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説！近年の働き方改革により、私たちの働き方に対する意識も大分変化して…
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【社労士監修】マルチジョブホルダー制度の仕組みを解説～６５歳以上から副業・兼業について
【社労士監修】マルチジョブホルダー制度の仕組みを解説～６５歳以上から副業・兼業について在宅勤務やリモートワークによって、場所を選ばない・時間に制約されない働…
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年金は何歳からもらうとお得？～繰り上げ・繰り下げ支給を徹底解説！～
年金は何歳からいくらもらうのがお得？～繰り上げ・繰り下げ支給を徹底解説！～2020年5月の年金法改正によって、 老齢基礎年金と老齢厚生年金の繰り下げ…
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著者プロフィール
茂原 行成 （MOHARA MICHINARI）
社会保険労務士（宮城県社会保険労務士会所属）として、人事労務コンサルティング・年金相談に精通しています。 東北大学経済学部を卒業後、大手損害保険会社に10年以上勤務し転勤・単身赴任を経験するも、子供が生まれたことを契機に転職かつ起業を決断。現在では育児をしながら社会保険労務士事務所WILLGATEの代表を務めています。 会社員経験と人事労務のプロとしての実務を踏まえ、働き方に関する情報を提供しています。
