社会保険・年金制度

  1. 【社労士監修】雇用保険の失業手当を受けると年金が停止されるので注意しよう!

    【社労士監修】雇用保険の失業手当を受けると年金が停止されるので注意しよう!今では「人生100年時代」「生涯現役」と言われていますが、60歳を迎えると…

  2. 【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮

    【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮雇用保険(失業保険)の基本手当については、自己都合退職の場合、3ヶ月間の給付制限期間が…

  3. 【社労士監修】知らぬまに損?特別支給の老齢厚生年金について解説!

    【社労士監修】知らぬ間に損?特別支給の老齢厚生年金について解説!今では「年金は65歳からもらえるもの」と当たり前のような考え方になりましたが、会…

  4. 【社労士監修】高年齢雇用継続給付を受け取る場合、年金がカットされるので注意!

    【社労士監修】高年齢雇用継続給付を受け取る場合、年金がカットされるので注意!「人生100年時代」「生涯現役」と言われるようになり、昔のように60歳定…

  5. 【2025年度以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか?

    【2025年以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか?定年延長と言われている中で、現在の賃金形態だと60歳以降は給与が下がってしまうのが一…

  6. 【社労士監修】傷病手当金の支給額は?早見表で簡単に確認したい

    【社労士監修】傷病手当金の支給額は?早見表で簡単に確認したい病気になったりケガをした時に、仕事ができなくなることで収入が減ってしまうのは…

  7. 【社労士監修】病気が再発した場合、傷病手当金は再び支給される?支給期間リセットについて解説

    【社労士監修】病気が再発した場合、傷病手当金は再び支給される?支給期間のリセットについて解説会社員の方が日常生活において、病気にかかったりケガを…

  8. 【社労士監修】すぐわかる傷病手当金の支給期間~令和4年1月から通算します~

    【社労士監修】すぐわかる傷病手当金の支給期間~令和4年1月から通算します~病気になったりケガをした時に、仕事ができなくなることで収入が減ってしまうの…

  9. 【社労士監修】求職者支援制度とは?~失業手当がもらえない場合の給付金~

    【社労士監修】求職者支援制度とは?~失業手当がもらえない場合の給付金~ 会社員として働いている方の場合は雇用保険に加入しているため、万一失業したとしても、雇…

  10. 【社労士監修】年金生活者支援給付金をわかりやすく解説~給付内容と手続きの流れ~

    【社労士監修】年金生活者支援給付金をわかりやすく解説~給付内容と手続きの流れ~年金生活者支援給付金とは、年金を含めて所得が低い人に対して、その人の生…

  11. 【2021年度版】国民年金を満額(78万円)もらうための条件と方法

    【2021度版】国民年金を満額(78万円)もらうための条件と方法人生100年時代と言われるようになり、生涯現役で働く方も増えてきたことか…

  12. 【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで?」

    【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで?」子供が生まれて育児をするとなると、育児に専念するために育児休業(育…

  13. 【社労士監修】同月得喪とは?入社後すぐに退職した場合の社会保険料

    【社労士監修】同月得喪とは?入社後すぐに退職した場合の社会保険料人材を採用して無事入社も決まり、できれば長く働いて欲しいと思っていても、その後1ヶ月…

  14. 【社労士監修】転職・起業時の国民年金と厚生年金の切り替え方法を解説

    【社労士監修】転職・起業時の国民年金と厚生年金の切り替え方法を解説働き方改革が進み、今では一生涯同じ会社に勤務するというよりは、自らのキ…

  15. 【社労士監修】20歳になった大学生、国民年金への保険加入はどうすれば良いのか?

    【社労士監修】20歳になった大学生、国民年金への保険加入はどうすれば良いのか?昔は高校卒業とともに働く人が多く、20歳と言えば立派な社会人でしたが、…

  16. 【社労士監修】自己都合による失業期間中は、国民年金の保険料免除を利用しよう!

    【社労士監修】自己都合による失業期間中は、国民年金の保険料免除を利用しよう!働き方改革が進み、在宅勤務・テレワークの開始、副業・兼業の解禁、早期退職…

  17. 退職手続きガイド【失業保険編】自己都合と会社都合で基本手当の金額が変わります!

    ~社労士監修~退職手続きガイド【失業保険編】自己都合と会社都合で基本手当の金額が変わります!いざ会社を辞めて退職するとなると、すぐ転職できたり新しい仕事…

  18. 【社労士監修】在職老齢年金の仕組み~65歳以上で働く場合はどうなるのか?

    【社労士監修】在職老齢年金の仕組み~65歳以上で働く場合はどうなるのか?~働き方改革が進み、人生100年時代・生涯現役とも言われているとおり、昔のよ…

  19. 【社労士監修】在職老齢年金の仕組み~70歳以上で働く場合はどうなるのか?~

    【社労士監修】在職老齢年金の仕組み~70歳以上で働く場合はどうなるのか?~働き方改革が進み、人生100年時代・生涯現役とも言われ…

  20. 【社労士監修】年金の繰り下げ受給で気をつけておきたい「加給年金」と「振替加算」

    【社労士監修】年金繰り下げ受給で気をつけておきたい「加給年金」と「振替加算」一般的に老齢基礎年金または老齢厚生年金は65歳か…

Presented by

最近の記事

  1. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで?…
  2. 労働時間・休暇・休日

    【パパ休暇】【パパママ育休プラス制度】 男性の育休期間はいつからいつまで?
  3. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】育児休業期間はいつまで?延長出来るケースも徹底解説
  4. 労働時間・休暇・休日

    【パパ休暇】【パパ・ママ育休プラス】育児休業給付金の延長と上手な活用方法をわかり…
PAGE TOP