社会保険・年金制度

  1. 個人事業主でも社会保険(健康保険・厚生年金)に加入する方法(社保サポ)とは?

    個人事業主でも社会保険(健康保険・厚生年金)に加入する方法(社保サポ)とは?個人事業主やフリーランスとして働く場合、会社員とは違って会社に雇用されていないた…

  2. 【社労士監修】失業給付(基本手当)の月額早見表

    【社労士監修】失業給付(基本手当)の月額早見表雇用保険における失業給付(基本手当)は、失業時の生活保障であることから、万一失業した時に「いくら支給されるか?…

  3. 【社労士監修】副業している会社員の社会保険はどうなるのか?

    【社労士監修】副業している会社員の社会保険はどうなるのか?会社員として会社で働くとなると、入社と同時に健康保険・厚生年金保険に加入するケースが大…

  4. 【社労士監修】在職老齢年金の総報酬月額相当額とはいつの報酬で決まるのか?

    【社労士監修】在職老齢年金の総報酬月額相当額とはいつの報酬で決まるのか?今では定年延長によって、65歳を過ぎても働く人が多くなってきており、働きながら年金を…

  5. 働きながらの年金「在職老齢年金」について、社労士がわかりやすく解説!

    働きながらの年金「在職老齢年金」について、社労士がわかりやすく解説!昔は60歳で定年を迎え、65歳からは年金をもらいながら老後生活を過ごすといった家庭も多い…

  6. 【社労士監修】専業主婦よりも夫婦共働きの方が年金を多くもらえるというのはホント

    【社労士監修】専業主婦よりも夫婦共働きの方が年金を多くもらえるのはホント今では生涯現役とも言われており、生涯にわたって働き続けて収入を得るというも1つの選択…

  7. 【社労士監修】個人事業主の妊婦さんのための「産前産後期間の保険料免除」

    【社労士監修】個人事業主の妊婦さんのための「産前産後期間の保険料免除」 男性の育休取得が進んでいる中で、育児休業とは性別に関わらず会社員…

  8. 【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について

    【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について出産予定日が決まると、それに伴い産前産後休業を取得する方も多く、その際の会社と従業員のメ…

  9. 【社労士監修】定年再雇用後の社会保険への加入はどうなる?同日得喪の仕組み

    【社労士監修】定年再雇用後の社会保険への加入はどうなる?同日得喪の仕組み高年齢者雇用安定法の改正もあり、今では65歳ではなく、70歳まで働くというの…

  10. 【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説!

    【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説!近年の働き方改革により、私たちの働き方に対する意識も大分変化して…

  11. 【社労士監修】マルチジョブホルダー制度の仕組みを解説~65歳以上から副業・兼業について

    【社労士監修】マルチジョブホルダー制度の仕組みを解説~65歳以上から副業・兼業について在宅勤務やリモートワークによって、場所を選ばない・時間に制約されない働…

  12. 【社労士監修】育休中に副業しても大丈夫?副業の方法と給付金への影響について解説

    【社労士監修】育休中に副業しても大丈夫?副業の方法と給付金への影響について解説育休を取得する場合は「仕事はしないもの」と思っている方も多いと思います…

  13. 年金は何歳からもらうとお得?~繰り上げ・繰り下げ支給を徹底解説!~

    年金は何歳からいくらもらうのがお得?~繰り上げ・繰り下げ支給を徹底解説!~2020年5月の年金法改正によって、 老齢基礎年金と老齢厚生年金の繰り下げ…

  14. 退職手続きガイド【健康保険編】健康保険の切り替え方法を解説

    ~社労士監修~退職手続きガイド【健康保険編】健康保険の切り替え方法を解説!会社員であれば健康保険の加入者であり、入社と同時に会社経由で加入手続き…

  15. 【社労士監修】雇用保険の失業手当を受けると年金が停止されるので注意しよう!

    【社労士監修】雇用保険の失業手当を受けると年金が停止されるので注意しよう!今では「人生100年時代」「生涯現役」と言われていますが、60歳を迎えると…

  16. 【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮

    【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮雇用保険(失業保険)の基本手当については、自己都合退職の場合、3ヶ月間の給付制限期間が…

  17. 【社労士監修】知らぬまに損?特別支給の老齢厚生年金について解説!

    【社労士監修】知らぬ間に損?特別支給の老齢厚生年金について解説!今では「年金は65歳からもらえるもの」と当たり前のような考え方になりましたが、会…

  18. 【社労士監修】高年齢雇用継続給付を受け取る場合、年金がカットされるので注意!

    【社労士監修】高年齢雇用継続給付を受け取る場合、年金がカットされるので注意!「人生100年時代」「生涯現役」と言われるようになり、昔のように60歳定…

  19. 【令和3年版】高年齢雇用継続給付金はいくらもらえるの?早見表で確認しよう!

    【令和3年版】高年齢雇用継続給付金はいくらもらえるの?早見表で確認しよう!以前は60歳定年と言われていましたが、今では65歳が当たり前となり、いずれ…

  20. 【2025年度以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか?

    【2025年以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか?定年延長と言われている中で、現在の賃金形態だと60歳以降は給与が下がってしまうのが一…

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    【社労士監修】育児休業給付金は手取り賃金の約90%~もらえる期間と計算方法につい…
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    【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで?…
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    【社労士監修】育児休業期間はいつまで?延長出来るケースも徹底解説
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    【パパ休暇】【パパママ育休プラス制度】 男性の育休期間はいつからいつまで?
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