社会保険・年金制度

  1. 【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について

    【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について出産予定日が決まると、それに伴い産前産後休業を取得する方も多く、その際の会社と従業員のメ…

  2. 【社労士監修】失業給付(基本手当)の月額早見表

    【社労士監修】失業給付(基本手当)の月額早見表雇用保険における失業給付(基本手当)は、失業時の生活保障であることから、万一失業した時に「いくら支給されるか?…

  3. 【社労士監修】定年再雇用後の社会保険への加入はどうなる?同日得喪の仕組み

    【社労士監修】定年再雇用後の社会保険への加入はどうなる?同日得喪の仕組み高年齢者雇用安定法の改正もあり、今では65歳ではなく、70歳まで働くというの…

  4. 【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説!

    【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説!近年の働き方改革により、私たちの働き方に対する意識も大分変化して…

  5. 【社労士監修】マルチジョブホルダー制度の仕組みを解説~65歳以上から副業・兼業について

    【社労士監修】マルチジョブホルダー制度の仕組みを解説~65歳以上から副業・兼業について在宅勤務やリモートワークによって、場所を選ばない・時間に制約されない働…

  6. 【社労士監修】在職老齢年金制度をわかりやすく解説!働きながら年金を満額もらう方法とは?

    【社労士監修】在職老齢年金制度をわかりやすく解説!働きながら年金を満額もらう方法とは?女性活躍推進による女性の社会への積極的参加、またそれと同時に進…

  7. 【社労士監修】育休中に副業しても大丈夫?副業の方法と給付金への影響について解説

    【社労士監修】育休中に副業しても大丈夫?副業の方法と給付金への影響について解説育休を取得する場合は「仕事はしないもの」と思っている方も多いと思います…

  8. 年金は何歳からもらうとお得?~繰り上げ・繰り下げ支給を徹底解説!~

    年金は何歳からいくらもらうのがお得?~繰り上げ・繰り下げ支給を徹底解説!~2020年5月の年金法改正によって、 老齢基礎年金と老齢厚生年金の繰り下げ…

  9. 退職手続きガイド【健康保険編】健康保険の切り替え方法を解説

    ~社労士監修~退職手続きガイド【健康保険編】健康保険の切り替え方法を解説!会社員であれば健康保険の加入者であり、入社と同時に会社経由で加入手続き…

  10. 【社労士監修】雇用保険の失業手当を受けると年金が停止されるので注意しよう!

    【社労士監修】雇用保険の失業手当を受けると年金が停止されるので注意しよう!今では「人生100年時代」「生涯現役」と言われていますが、60歳を迎えると…

  11. 【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮

    【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮雇用保険(失業保険)の基本手当については、自己都合退職の場合、3ヶ月間の給付制限期間が…

  12. 【社労士監修】知らぬまに損?特別支給の老齢厚生年金について解説!

    【社労士監修】知らぬ間に損?特別支給の老齢厚生年金について解説!今では「年金は65歳からもらえるもの」と当たり前のような考え方になりましたが、会…

  13. 【社労士監修】高年齢雇用継続給付を受け取る場合、年金がカットされるので注意!

    【社労士監修】高年齢雇用継続給付を受け取る場合、年金がカットされるので注意!「人生100年時代」「生涯現役」と言われるようになり、昔のように60歳定…

  14. 【令和3年版】高年齢雇用継続給付金はいくらもらえるの?早見表で確認しよう!

    【令和3年版】高年齢雇用継続給付金はいくらもらえるの?早見表で確認しよう!以前は60歳定年と言われていましたが、今では65歳が当たり前となり、いずれ…

  15. 【2025年度以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか?

    【2025年以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか?定年延長と言われている中で、現在の賃金形態だと60歳以降は給与が下がってしまうのが一…

  16. 【社労士監修】傷病手当金の支給額は?早見表で簡単に確認したい

    【社労士監修】傷病手当金の支給額は?早見表で簡単に確認したい病気になったりケガをした時に、仕事ができなくなることで収入が減ってしまうのは…

  17. 【社労士監修】病気が再発した場合、傷病手当金は再び支給される?支給期間リセットについて解説

    【社労士監修】病気が再発した場合、傷病手当金は再び支給される?支給期間のリセットについて解説会社員の方が日常生活において、病気にかかったりケガを…

  18. 【社労士監修】すぐわかる傷病手当金の支給期間~令和4年1月から通算します~

    【社労士監修】すぐわかる傷病手当金の支給期間~令和4年1月から通算します~病気になったりケガをした時に、仕事ができなくなることで収入が減ってしまうの…

  19. 結婚後は共働きか扶養か?~気をつけておきたい年収の壁~

    結婚後は共働きか?扶養か?~気をつけておきたい年収の壁~働き方の多様化によって夫婦共働きの家庭も大分増え、今では夫婦世帯の2/3が共働き世帯を言われ…

  20. 【社労士監修】求職者支援制度とは?~失業手当がもらえない場合の給付金~

    【社労士監修】求職者支援制度とは?~失業手当がもらえない場合の給付金~ 会社員として働いている方の場合は雇用保険に加入しているため、万一失業したとしても、雇…

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    【社労士監修】育児休業給付金は手取り賃金の約90%~もらえる期間と計算方法につい…
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    【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで?…
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