社会保険・年金制度

  1. 【社労士監修】年金生活者支援給付金をわかりやすく解説~給付内容と手続きの流れ~

    【社労士監修】年金生活者支援給付金をわかりやすく解説~給付内容と手続きの流れ~年金生活者支援給付金とは、年金を含めて所得が低い人に対して、その人の生…

  2. 【2021年度版】国民年金を満額(78万円)もらうための条件と方法

    【2021度版】国民年金を満額(78万円)もらうための条件と方法人生100年時代と言われるようになり、生涯現役で働く方も増えてきたことか…

  3. 【社労士監修】育児休業給付金は手取り賃金の約90%~もらえる期間と計算方法について解説~

    【社労士監修】育児休業給付金は手取り賃金の約90%~もらえる期間と計算方法について解説~子供が生まれたばかりの時というのは、手がかかる時期でもあり「…

  4. 【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで?」

    【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで?」子供が生まれて育児をするとなると、育児に専念するために育児休業(育…

  5. 【社労士監修】同月得喪とは?入社後すぐに退職した場合の社会保険料

    【社労士監修】同月得喪とは?入社後すぐに退職した場合の社会保険料人材を採用して無事入社も決まり、できれば長く働いて欲しいと思っていても、その後1ヶ月…

  6. 【在職老齢年金制度をわかりやすく解説!】働きながらの年金、おすすめの受給方法とは?

    【在職老齢年金制度をわかりやすく解説!】働きながらの年金、おすすめの受給方法とは?女性活躍推進による女性の社会への積極的参加、またそれと同時に進む男…

  7. 【社労士監修】転職・起業時の国民年金と厚生年金の切り替え方法を解説

    【社労士監修】転職・起業時の国民年金と厚生年金の切り替え方法を解説働き方改革が進み、今では一生涯同じ会社に勤務するというよりは、自らのキ…

  8. 【社労士監修】20歳になった大学生、国民年金への保険加入はどうすれば良いのか?

    【社労士監修】20歳になった大学生、国民年金への保険加入はどうすれば良いのか?昔は高校卒業とともに働く人が多く、20歳と言えば立派な社会人でしたが、…

  9. 【社労士監修】自己都合による失業期間中は、国民年金の保険料免除を利用しよう!

    【社労士監修】自己都合による失業期間中は、国民年金の保険料免除を利用しよう!働き方改革が進み、在宅勤務・テレワークの開始、副業・兼業の解禁、早期退職…

  10. 退職手続きガイド【健康保険編】健康保険の切り替え方法を解説

    ~社労士監修~退職手続きガイド【健康保険編】健康保険の切り替え方法を解説!会社員であれば健康保険の加入者であり、入社と同時に会社経由で加入手続き…

  11. 退職手続きガイド【失業保険編】自己都合と会社都合で基本手当の金額が変わります!

    ~社労士監修~退職手続きガイド【失業保険編】自己都合と会社都合で基本手当の金額が変わります!いざ会社を辞めて退職するとなると、すぐ転職できたり新しい仕事…

  12. 退職手続きガイド【年金編】退職時の年金の切り替え方法について解説!

    ~社労士監修~退職手続きガイド【年金編】退職時の年金の切り替え方法について解説!いざ退職を決めたとしても、退職する時の手続きというのは意外と分か…

  13. 【社労士監修】在職老齢年金の仕組み~65歳以上で働く場合はどうなるのか?

    【社労士監修】在職老齢年金の仕組み~65歳以上で働く場合はどうなるのか?~働き方改革が進み、人生100年時代・生涯現役とも言われているとおり、昔のよ…

  14. 【社労士監修】在職老齢年金の仕組み~70歳以上で働く場合はどうなるのか?~

    【社労士監修】在職老齢年金の仕組み~70歳以上で働く場合はどうなるのか?~働き方改革が進み、人生100年時代・生涯現役とも言われ…

  15. 【社労士監修】年金の繰り下げ受給で気をつけておきたい「加給年金」と「振替加算」

    【社労士監修】年金繰り下げ受給で気をつけておきたい「加給年金」と「振替加算」一般的に老齢基礎年金または老齢厚生年金は65歳か…

  16. 【社労士監修】年上の妻(夫)は加給年金もらえない?~振替加算のポイントを解説~

    【社労士監修】年上の妻(夫)の場合は加給年金もらえない?~振替加算のポイントを解説~働き方改革が進んで夫婦共稼ぎ世帯が増えている一方で、将来もらえる…

  17. 【社労士監修】夫婦共働きが知っておきたい加給年金~厚生年金保険への加入期間がポイント~

    【社労士監修】夫婦共働きが知っておきたい加給年金~厚生年金保険への加入期間がポイント~昔は、夫が会社員で妻が専業主婦の家庭が一般的でしたが、今では働…

  18. 【社労士監修】副業・兼業における労災保険の休業補償について徹底解説!

    【社労士監修】副業・兼業における労災保険の休業補償について徹底解説!厚生労働省による「副業・兼業の促進におけるガイドライン」も改定され、今ではダブルワーカー…

  19. 【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮

    【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮雇用保険(失業保険)の基本手当については、自己都合退職の場合、3ヶ月間の給付制限期間が…

  20. 【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説!

    【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説!近年の働き方改革により、私たちの働き方に対する意識も大分変化して…

最近の記事

  1. 労働時間・休暇・休日

    【パパ休暇】【パパ・ママ育休プラス】育児休業給付金の延長と上手な活用方法をわかり…
  2. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで?…
  3. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】育児休業給付金は手取り賃金の約90%~もらえる期間と計算方法につい…
  4. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】育児休業期間はいつまで?延長出来るケースも徹底解説
  5. 労働時間・休暇・休日

    【パパ休暇】【パパママ育休プラス制度】 男性の育休期間はいつからいつまで?
PAGE TOP