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2021年 9月
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年金は何歳からもらうとお得？～繰り上げ・繰り下げ支給を徹底解説！～
年金は何歳からいくらもらうのがお得？～繰り上げ・繰り下げ支給を徹底解説！～2020年5月の年金法改正によって、 老齢基礎年金と老齢厚生年金の繰り下げ…
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【社労士監修】加給年金の支給停止ルールの見直し～２０２２年４月１日改正版～
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転職で成功する人・失敗する人の違い～９つのポイントを解説～
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退職手続きガイド【退職理由編】 退職理由で嘘をつかなくても良い方法を解説！
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【サラリーマンが考えた】転職活動期間は３ヵ月を目標とした方が良い３つの理由これから転職活動を始めようと考えたとき、仕事をしながら転職…
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【在職中の転職活動】と【退職後の転職活動】どちらを選択するべきか？
【在職中の転職活動】と【退職後の転職活動】どちらを選択するべきか？転職活動のタイミングは人それぞれであり、転職理由にもよりますが、大きく分けて在職中…
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【仕事と育児の両立】３歳までの子育ては残業免除制度を活用しよう！
～社労士監修～【仕事と育児の両立】３歳までの子育ては残業免除制度を活用しよう！ 子供が１歳までだと育児休業を取得して子育てに専念する一方、子供が…
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【転職活動のための準備】市場価値診断ツールを使って自分の価値を知ろう！
【転職活動のための準備】市場価値診断ツールを使って自分の価値を知ろう！転職しようかと悩んでいるものの、いざ人に相談すると、「会社を辞めるなんてもったいな…
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【仕事をしながらの転職活動】有給休暇の取得理由はどうしてる？
【仕事をしながらの転職活動】有給休暇の取得理由はどうしてる？転職活動を始めるとわかることが「時間の制約」であり、特に仕事をしながらの転職活動だと、履…
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【多様な正社員制度への転換】総合職と一般職の違いがなくなる簡単な3つの理由
【多様な正社員制度への転換】総合職と一般職の違いがなくなる簡単な３つの理由昔、大手企業の総合職といえば、サラリーマンの花形とも言われ、また企業の管理…
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【社労士監修】雇用保険の失業手当を受けると年金が停止されるので注意しよう！
【社労士監修】雇用保険の失業手当を受けると年金が停止されるので注意しよう！今では「人生１００年時代」「生涯現役」と言われていますが、６０歳を迎えると…
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【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮
【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮雇用保険（失業保険）の基本手当については、自己都合退職の場合、３ヶ月間の給付制限期間が…
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【社労士監修】知らぬまに損？特別支給の老齢厚生年金について解説！
【社労士監修】知らぬ間に損？特別支給の老齢厚生年金について解説！今では「年金は６５歳からもらえるもの」と当たり前のような考え方になりましたが、会…
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【社労士監修】高年齢雇用継続給付を受け取る場合、年金がカットされるので注意！
【社労士監修】高年齢雇用継続給付を受け取る場合、年金がカットされるので注意！「人生１００年時代」「生涯現役」と言われるようになり、昔のように６０歳定…
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【2025年度以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか？
【2025年以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか？定年延長と言われている中で、現在の賃金形態だと60歳以降は給与が下がってしまうのが一…
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【社労士監修】傷病手当金の支給額は？早見表で簡単に確認したい
【社労士監修】傷病手当金の支給額は？早見表で簡単に確認したい病気になったりケガをした時に、仕事ができなくなることで収入が減ってしまうのは…
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【社労士監修】病気が再発した場合、傷病手当金は再び支給される？支給期間リセットについて解説
【社労士監修】病気が再発した場合、傷病手当金は再び支給される？支給期間のリセットについて解説会社員の方が日常生活において、病気にかかったりケガを…
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著者プロフィール
茂原 行成 （MOHARA MICHINARI）
社会保険労務士（宮城県社会保険労務士会所属）として、人事労務コンサルティング・年金相談に精通しています。 東北大学経済学部を卒業後、大手損害保険会社に10年以上勤務し転勤・単身赴任を経験するも、子供が生まれたことを契機に転職かつ起業を決断。現在では育児をしながら社会保険労務士事務所WILLGATEの代表を務めています。 会社員経験と人事労務のプロとしての実務を踏まえ、働き方に関する情報を提供しています。
