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【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮
【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮雇用保険（失業保険）の基本手当については、自己都合退職の場合、３ヶ月間の給付制限期間が…
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【社労士監修】知らぬまに損？特別支給の老齢厚生年金について解説！
【社労士監修】知らぬ間に損？特別支給の老齢厚生年金について解説！今では「年金は６５歳からもらえるもの」と当たり前のような考え方になりましたが、会…
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【社労士監修】高年齢雇用継続給付を受け取る場合、年金がカットされるので注意！
【社労士監修】高年齢雇用継続給付を受け取る場合、年金がカットされるので注意！「人生１００年時代」「生涯現役」と言われるようになり、昔のように６０歳定…
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【2025年度以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか？
【2025年以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか？定年延長と言われている中で、現在の賃金形態だと60歳以降は給与が下がってしまうのが一…
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【社労士監修】傷病手当金の支給額は？早見表で簡単に確認したい
【社労士監修】傷病手当金の支給額は？早見表で簡単に確認したい病気になったりケガをした時に、仕事ができなくなることで収入が減ってしまうのは…
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【社労士監修】病気が再発した場合、傷病手当金は再び支給される？支給期間リセットについて解説
【社労士監修】病気が再発した場合、傷病手当金は再び支給される？支給期間のリセットについて解説会社員の方が日常生活において、病気にかかったりケガを…
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【社労士監修】すぐわかる傷病手当金の支給期間～令和４年１月から通算します～
【社労士監修】すぐわかる傷病手当金の支給期間～令和４年１月から通算します～病気になったりケガをした時に、仕事ができなくなることで収入が減ってしまうの…
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転勤族が家族にコミットするため「族」を抜け出した結果どうなったか？
転勤族が家族にコミットするため「族」を抜け出した結果どうなったか？働き方改革が進み、在宅勤務やリモートワークが可能となった今、どこにいても仕事ができ…
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【社労士監修】求職者支援制度とは？～失業手当がもらえない場合の給付金～
【社労士監修】求職者支援制度とは？~失業手当がもらえない場合の給付金~ 会社員として働いている方の場合は雇用保険に加入しているため、万一失業したとしても、雇…
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【社労士監修】年金生活者支援給付金をわかりやすく解説～給付内容と手続きの流れ～
【社労士監修】年金生活者支援給付金をわかりやすく解説～給付内容と手続きの流れ～年金生活者支援給付金とは、年金を含めて所得が低い人に対して、その人の生…
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【2021年度版】国民年金を満額（78万円）もらうための条件と方法
【2021度版】国民年金を満額（７８万円）もらうための条件と方法人生１００年時代と言われるようになり、生涯現役で働く方も増えてきたことか…
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【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで？」
【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで？」子供が生まれて育児をするとなると、育児に専念するために育児休業（育…
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【社労士監修】同月得喪とは？入社後すぐに退職した場合の社会保険料
【社労士監修】同月得喪とは？入社後すぐに退職した場合の社会保険料人材を採用して無事入社も決まり、できれば長く働いて欲しいと思っていても、その後１ヶ月…
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【社労士監修】転職・起業時の国民年金と厚生年金の切り替え方法を解説
【社労士監修】転職・起業時の国民年金と厚生年金の切り替え方法を解説働き方改革が進み、今では一生涯同じ会社に勤務するというよりは、自らのキ…
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【社労士監修】２０歳になった大学生、国民年金への保険加入はどうすれば良いのか？
【社労士監修】２０歳になった大学生、国民年金への保険加入はどうすれば良いのか？昔は高校卒業とともに働く人が多く、２０歳と言えば立派な社会人でしたが、…
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【社労士監修】自己都合による失業期間中は、国民年金の保険料免除を利用しよう！
【社労士監修】自己都合による失業期間中は、国民年金の保険料免除を利用しよう！働き方改革が進み、在宅勤務・テレワークの開始、副業・兼業の解禁、早期退職…
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【社労士監修】勤務間インターバル制度とは？休息時間の設定は何時間にすべきか
【社労士監修】勤務間インターバル制度とは？休息時間の設定は何時間にすべきか労働の生産性が重要視されている中で、昔のように「長い時間働いて入れば成果が…
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日本でも導入なるか？ドイツ式に学ぶ「労働時間貯蓄制度」とは何か？
日本でも導入なるか？ドイツ式に学ぶ「労働時間貯蓄制度」とは何か？日本人は「真面目で勤勉」というイメージが強いからでしょうか？また昔の「２４時間働けま…
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【社労士監修】残業時間の平均は何時間？知っておきたい残業時間の実態
【社労士監修】残業時間の平均は何時間？知っておきたい残業時間の実態昔は「残業をすることが仕事の美学」のような風潮もありましたが、今では「限られた時間…
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【社労士監修】残業時間が８０時間は危険？過労死ラインについてわかりやすく解説！
【社労士監修】残業時間が８０時間は危険？過労死ラインについてわかりやすく解説！過去には「２４時間働けますか？」と言われたように、「残業は当たり前」「…
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著者プロフィール
茂原 行成 （MOHARA MICHINARI）
社会保険労務士（宮城県社会保険労務士会所属）として、人事労務コンサルティング・年金相談に精通しています。 東北大学経済学部を卒業後、大手損害保険会社に10年以上勤務し転勤・単身赴任を経験するも、子供が生まれたことを契機に転職かつ起業を決断。現在では育児をしながら社会保険労務士事務所WILLGATEの代表を務めています。 会社員経験と人事労務のプロとしての実務を踏まえ、働き方に関する情報を提供しています。
