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時事問題
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【社労士監修】高年齢者雇用安定法の改正で７０歳までの雇用が努力義務に～２０２１年４月からスタート～
【社労士監修】高年齢者雇用安定法の改正で７０歳までの雇用が努力義務に～２０２１年４月からスタート～最近ニュースでは高齢者の雇…
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【在籍しながら別会社へ】雇用シェア（在籍型出向）に見るこれからの新しい働き方
【在籍しながら別会社へ】雇用シェア（在籍型出向）に見るこれからの新しい働き方新型コロナの影響によって、飲食業界や旅行宿泊業界…
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【幼保無償化とは】子供の年齢は関係あるの？保育園でも幼稚園でも対象になるの？
【幼保無償化とは】子供の年齢は関係あるの？保育園でも幼稚園でも対象になるの？2019年10月からスタートしている幼保無償化。最近は夫婦共稼ぎがス…
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児童手当「特例給付」はなぜ廃止されるのか？国の本当の目的は【働き方改革の促進】
児童手当「特例給付」はなぜ廃止されるのか？国の本当の目的は【働き方改革の促進】報道機関によれば、2020年2月２日に政府は一部の高所得世帯の児童手当…
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【２０２１年４月からスタート】中途採用比率の公表義務化から考える外部労働市場への期待
【２０２１年４月からスタート】中途採用比率の公表義務化から考える外部労働市場への期待最近では在宅勤務等のリモートワークが注目されてきており、リモート…
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【在宅勤務の導入】就業規則の作成についての重要なポイントを解説！
【在宅勤務の導入】就業規則の作成についての重要なポイントを解説！近年、在宅勤務を導入する企業が増えています。在宅勤務を導入するにあたっては、自然…
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【在宅勤務を導入する前に知っておきたい】在宅勤務とテレワークの違いについて解説！
【在宅勤務を導入する前に知っておきたい】在宅勤務とテレワークの違いについて解説！以前までは、毎日通勤電車に揺られながら、会社に出社するのが当たり…
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【年金改正】確定拠出年金・iDeCoは何がどう変わるのか？
【年金改正】確定拠出年金・iDeCoは何がどう変わるのか？令和2年5月29日の第201回通常国会において年金制度の機能強化のための国…
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【年金改正】年金の受給開始年齢が変わります！～ 繰り下げ支給７０歳から７５歳まで延長～
【年金改正】年金の受給開始年齢が変わります！～繰り下げ支給７０歳から７５歳まで延長～令和2年5月29日の第201回通常国会において年…
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【在職老齢年金の年金改正】2022年からどう変わるのか？～知っておきたい在職定時改定の導入 ～
【在職老齢年金の年金改正】2022年からどう変わるのか？～知っておきたい在職定時改定の導入～令和2年5月29日の第201回通常国…
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【年金改正】パートタイム・短時間労働者への適用拡大 ～社会保険への加入条件が変わる！～
【年金改正】パートタイム・短時間労働者への適用拡大～社会保険への加入条件が変わる！～。令和2年5月29日の第201回通常国会において…
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【ジョブ型雇用とは何か？】ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の違いについて
【ジョブ型雇用とは何か？】ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の違いについてここ数年ワークライフバランスや女性活躍推進…
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ジョブ型雇用によって終身雇用制度・新卒一括採用は終わりを迎えるのか？
ジョブ型雇用で終身雇用制度・新卒一括採用は終わりを迎えるのか？ 最近新型コロナの影響によって、在…
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【副業のバレるバレない問題を解消！】会社に副業を伝えるべきたった１つの理由
【副業のバレるバレない問題を解消！】会社に副業を伝えるべきたった１つの理由２０１８年に厚生労働省から「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が策定さ…
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【もはや３０歳から募集！】早期退職制度の年齢若年化が進む３つの簡単な理由とは？
もはや３０歳から募集！早期退職制度の年齢若年化が進むの３つの簡単な理由とは？企業の早期退職制度について、以前は５０歳以上や５５歳以上を対象にして…
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在宅勤務とみなし労働時間制度の導入について
在宅勤務とみなし労働時間制度の導入についてはじめに近年におけるスマートフォンやタブレットの普及や、ワークライ…
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【わかりやすく解説】同一労働同一賃金とは何か？一体何が変わるのか？
【わかりやすく解説】同一労働同一賃金とは何か？一体何が変わるのか？ はじめにここ数年、働き方改革や女性活躍推進法の影響により…
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【同一労働同一賃金Ｑ＆Ａ】手当、賞与、退職金はどうなるの？
【同一労働同一賃金Q&A】手当、賞与、退職金はどうなるの？ 同一労働同一賃金における正社員とパート・派遣社員（契約社員含む）の給与（基本給）につ…
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【同一労働同一賃金に関するＱ＆Ａ】 パート・派遣社員の給料は上がるのか？上がらないのか？
【同一労働同一賃金Q＆A】 パート・派遣社員の給料は上がるのか？上がらないのか？※同一労働同一賃金の取り組みが始まるのは2020年の4月…
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フリーランス給付金4100円「ふざけるな」は本当にそうか？
先日、政府が新型コロナウイルスの拡大を防ぐため、小中高校を休校にするよう要請をしてきました。あくまでも要請であるため、最終的な判断は各都道府県…
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著者プロフィール
茂原 行成 （MOHARA MICHINARI）
社会保険労務士（宮城県社会保険労務士会所属）として、人事労務コンサルティング・年金相談に精通しています。 東北大学経済学部を卒業後、大手損害保険会社に10年以上勤務し転勤・単身赴任を経験するも、子供が生まれたことを契機に転職かつ起業を決断。現在では育児をしながら社会保険労務士事務所WILLGATEの代表を務めています。 会社員経験と人事労務のプロとしての実務を踏まえ、働き方に関する情報を提供しています。
