過去の記事一覧

  1. 時事問題

    【働くパパ・ママ必見】仕事と育児の両立に疲れた場合の対処法

    【働くパパ・ママ必見】仕事と育児の両立に疲れた場合の対処法働き方改革が進んで、今では夫婦共稼ぎが一般化していますが、夫婦2人で協力しながらと言いながらも、実…

  2. 時事問題

    「家族のために働く」本来の意味を知れば仕事の生産性が上がる簡単な理由

    「家族のために働く」本来の意味を知れば仕事の生産性が上がる簡単な理由今では夫婦共働きが当たり前となり、夫婦で家事・育児を分担している家庭も多いのではないでし…

  3. 雇用制度

    【社労士監修】役割等級制度とは?職務等級や職能等級との違いを解説!

    【社労士監修】役割等級制度とは?職務等級や職能資格との違いを解説!会社員であれば「給与はいくらもらえるのか?」は非常に気になるところですが、実際のところ「自…

  4. 雇用制度

    【社労士監修】職能給と職務給の違いは?給与が上がらない理由はここにあった!

    【社労士監修】職能給と職務給の違いは?給与が上がらない理由はここにあった!日本企業の賃金形態は、終身雇用を前提として「年功序列賃金」を採用している企業は多く…

  5. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】専業主婦よりも夫婦共働きの方が年金を多くもらえるというのはホント

    【社労士監修】夫婦共働きの方が年金を多くもらえるのはホント今では生涯現役とも言われており、生涯にわたって働き続けて収入を得るというも1つの選択ですが、やはり…

  6. 就職・転職・退職

    【社労士監修】転勤拒否して退職した場合、どうして自己都合になるのか?

    【社労士監修】転勤拒否して退職した場合、どうして自己都合になるのか?働き方改革に伴い、在宅勤務やテレワークが当たり前となった今、転勤の必…

  7. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】個人事業主の妊婦さんのための「産前産後期間の保険料免除」

    【社労士監修】個人事業主の妊婦さんのための「産前産後期間の保険料免除」 男性の育休取得が進んでいる中で、育児休業とは性別に関わらず会社員…

  8. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について

    【社労士監修】産前産後休業中の保険料免除制度について出産予定日が決まると、それに伴い産前産後休業を取得する方も多く、その際の会社と従業員のメ…

  9. 労働時間・休暇・休日

    【無料公開中】出生時育児休業への対応ガイド(2022年10月よりスタート)

    【無料公開中】出生時育児休業への対応ガイド(2022年10月よりスタート)2022年10月より育児介護休業法が改正され、新たに「出生時育児休業」制度がスター…

  10. 雇用制度

    ゼネラリストとスペシャリストのキャリア形成の違い、自分に合った働き方は?

    ゼネラリストとスペシャリストとの違い、自分に合ったキャリア形成は?よく、「スペシャリスト」と「ゼネラリスト」は対義語として使われますが、一般…

  11. 就職・転職・退職

    【社労士監修】副業制度の導入ガイド~就業規則・諸規程・社内様式の作成~

    【社労士監修】副業制度の導入ガイド~就業規則・諸規程・社内様式の作成~2018年、厚生労働省における「副業兼業の促進に関するガイドライン」が策定され…

  12. 時事問題

    【社労士監修】高度プロフェッショナル制度とは何か?対象労働者やメリット・デメリットについて解説

    【社労士監修】高度プロフェッショナル制度とは何か?対象労働者やメリット・デメリットについて解説高度プロフェッショナル制度とは、法改正によって2019年4月か…

  13. 就職・転職・退職

    【社労士監修】定年再雇用後の社会保険への加入はどうなる?同日得喪の仕組み

    【社労士監修】定年再雇用後の社会保険への加入はどうなる?同日得喪の仕組み高年齢者雇用安定法の改正もあり、今では65歳ではなく、70歳まで働くというの…

  14. 就職・転職・退職

    【新しい働き方】辞めた会社に再就職、アルムナイ制度について解説! 

    【新しい働き方】辞めた会社に再就職、アルムナイ制度について解説!働き方が多様化して、今ではずっと同じ会社に勤めるよりも、キャリアアップや仕事と生活との両立を…

  15. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説!

    【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説!近年の働き方改革により、私たちの働き方に対する意識も大分変化して…

  16. 時事問題

    【社労士監修】マルチジョブホルダー制度の仕組みを解説~65歳以上から副業・兼業について

    【社労士監修】マルチジョブホルダー制度の仕組みを解説~65歳以上から副業・兼業について在宅勤務やリモートワークによって、場所を選ばない・時間に制約されない働…

  17. 就職・転職・退職

    【社労士監修】同一労働同一賃金とは?賞与・ボーナスの支給について解説

    【社労士監修】同一労働同一賃金とは?賞与・ボーナスの支給について解説同一労働同一賃金とは、正規社員(正社員)と非正規社員(パート・契約社員・…

  18. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】育児休業期間はいつまで?延長出来るケースも徹底解説

    【社労士監修】育児休業期間はいつまで?延長出来るケースも徹底解説育児休業とは子供の養育を目的として、会社で働く人向けに与えられた休業制度です。以…

  19. 就職・転職・退職

    退職手続きガイド【退職届出編】~退職届・退職願はいつまでに出せばいいのか?~

    ~社労士監修~退職手続きガイド【退職届出編】~退職届・退職願はいつまでに出せばいいのか?~今の会社を辞めたいと思って、いざ退職するとなると、「ど…

  20. 時事問題

    【新しい働き方】労働者協同組合法をわかりやすく解説!2022年10月施行

    【新しい働き方】労働者協同組合法をわかりやすく解説!2022年10月施行厚生労働省は2022年(令和4年)10月より、労働者協同組合法が施行され…

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