過去の記事一覧

  1. 労働時間・休暇・休日

    【パパ休暇】【パパママ育休プラス制度】 男性の育休期間はいつからいつまで?

    【パパ休暇】【パパママ育休プラス制度】 男性の育休期間はいつからいつまで?以前までは育児休業制度=子供を出産する女性のための制度と考えられがちでした…

  2. 就職・転職・退職

    退職手続きガイド【退職届出編】~退職届・退職願はいつまでに出せばいいのか?~

    ~社労士監修~退職手続きガイド【退職届出編】~退職届・退職願はいつまでに出せばいいのか?~今の会社を辞めたいと思って、いざ退職するとなると、「ど…

  3. 時事問題

    【新しい働き方】労働者協同組合法をわかりやすく解説!2022年10月施行

    【新しい働き方】労働者協同組合法をわかりやすく解説!2022年10月施行厚生労働省は2022年(令和4年)10月より、労働者協同組合法が施行され…

  4. 社会保険・年金制度

    年金は何歳からもらうとお得?~繰り上げ・繰り下げ支給を徹底解説!~

    年金は何歳からいくらもらうのがお得?~繰り上げ・繰り下げ支給を徹底解説!~2020年5月の年金法改正によって、 老齢基礎年金と老齢厚生年金の繰り下げ…

  5. 就職・転職・退職

    【社労士監修】加給年金の支給停止ルールの見直し~2022年4月1日改正版~

    【社労士監修】加給年金の支給停止ルールの見直し~2022年4月改正版~加給年金とは、厚生年金保険に加入していた人が老齢厚生年金をもらう場合、一定の条…

  6. 就職・転職・退職

    転職で成功する人・失敗する人の違い~9つのポイントを解説~

    転職で成功する人・失敗する人の違い~9つのポイントを解説~今後のキャリアアップを踏まえて転職しようと考えている人は多いですが、「転職するからには失敗…

  7. 就職・転職・退職

    退職手続きガイド【健康保険編】健康保険の切り替え方法を解説

    ~社労士監修~退職手続きガイド【健康保険編】健康保険の切り替え方法を解説!会社員であれば健康保険の加入者であり、入社と同時に会社経由で加入手続き…

  8. 就職・転職・退職

    退職手続きガイド【退職理由編】 退職理由で嘘をつかなくても良い方法を解説!

    退職手続きガイド【退職理由編】~退職理由で嘘をつかなくても良い方法~会社を辞めたいと思った時に、皆さん一番最初に考えるのがこの「退職理由」ではないで…

  9. 就職・転職・退職

    【サラリーマンが考えた】転職活動期間は3ヵ月を目標とした方が良い3つの理由

    【サラリーマンが考えた】転職活動期間は3ヵ月を目標とした方が良い3つの理由これから転職活動を始めようと考えたとき、仕事をしながら転職…

  10. 就職・転職・退職

    【在職中の転職活動】と【退職後の転職活動】どちらを選択するべきか?

    【在職中の転職活動】と【退職後の転職活動】どちらを選択するべきか?転職活動のタイミングは人それぞれであり、転職理由にもよりますが、大きく分けて在職中…

  11. 労働時間・休暇・休日

    【仕事と育児の両立】3歳までの子育ては残業免除制度を活用しよう!

    ~社労士監修~【仕事と育児の両立】3歳までの子育ては残業免除制度を活用しよう! 子供が1歳までだと育児休業を取得して子育てに専念する一方、子供が…

  12. 就職・転職・退職

    【転職活動のための準備】市場価値診断ツールを使って自分の価値を知ろう!

    【転職活動のための準備】市場価値診断ツールを使って自分の価値を知ろう!転職しようかと悩んでいるものの、いざ人に相談すると、「会社を辞めるなんてもったいな…

  13. 労働時間・休暇・休日

    【仕事をしながらの転職活動】有給休暇の取得理由はどうしてる?

    【仕事をしながらの転職活動】有給休暇の取得理由はどうしてる?転職活動を始めるとわかることが「時間の制約」であり、特に仕事をしながらの転職活動だと、履…

  14. 就職・転職・退職

    【多様な正社員制度への転換】総合職と一般職の違いがなくなる簡単な3つの理由

    【多様な正社員制度への転換】総合職と一般職の違いがなくなる簡単な3つの理由昔、大手企業の総合職といえば、サラリーマンの花形とも言われ、また企業の管理…

  15. 就職・転職・退職

    【社労士監修】雇用保険の失業手当を受けると年金が停止されるので注意しよう!

    【社労士監修】雇用保険の失業手当を受けると年金が停止されるので注意しよう!今では「人生100年時代」「生涯現役」と言われていますが、60歳を迎えると…

  16. 就職・転職・退職

    【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮

    【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮雇用保険(失業保険)の基本手当については、自己都合退職の場合、3ヶ月間の給付制限期間が…

  17. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】知らぬまに損?特別支給の老齢厚生年金について解説!

    【社労士監修】知らぬ間に損?特別支給の老齢厚生年金について解説!今では「年金は65歳からもらえるもの」と当たり前のような考え方になりましたが、会…

  18. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】高年齢雇用継続給付を受け取る場合、年金がカットされるので注意!

    【社労士監修】高年齢雇用継続給付を受け取る場合、年金がカットされるので注意!「人生100年時代」「生涯現役」と言われるようになり、昔のように60歳定…

  19. 社会保険・年金制度

    【令和3年版】高年齢雇用継続給付金はいくらもらえるの?早見表で確認しよう!

    【令和3年版】高年齢雇用継続給付金はいくらもらえるの?早見表で確認しよう!以前は60歳定年と言われていましたが、今では65歳が当たり前となり、いずれ…

  20. 時事問題

    【2025年度以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか?

    【2025年以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか?定年延長と言われている中で、現在の賃金形態だと60歳以降は給与が下がってしまうのが一…

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  7. 【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保…
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    【パパ休暇】【パパ・ママ育休プラス】育児休業給付金の延長と上手な活用方法をわかり…
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    【社労士監修】育児休業給付金は手取り賃金の約90%~もらえる期間と計算方法につい…
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    【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで?…
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    【社労士監修】育児休業期間はいつまで?延長出来るケースも徹底解説
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    【パパ休暇】【パパママ育休プラス制度】 男性の育休期間はいつからいつまで?
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