過去の記事一覧

  1. 起業・副業

    起業・副業の前に知っておきたい!会社員と個人事業主の違い【リスク対策・節税対策編】

    起業・副業の前に知っておきたい!会社員と個人事業主の違い【リスク対策・節税対策編】人生100年時代または涯現役と言われているように、働き方に対する価値観も大…

  2. 時事問題

    【近年解禁】給与のデジタル払いとは?知っておきたいメリット・デメリット

    【近年解禁】給与のデジタル払いにとは?知っておきたいメリット・デメリット厚生労働省が、資金移動業者の口座への賃金支払いを解禁する制度設計案を示し、2…

  3. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】年金の繰り下げ受給で気をつけておきたい「加給年金」と「振替加算」

    【社労士監修】年金繰り下げ受給で気をつけておきたい「加給年金」と「振替加算」一般的に老齢基礎年金または老齢厚生年金は65歳か…

  4. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】年上の妻(夫)は加給年金もらえない?~振替加算のポイントを解説~

    【社労士監修】年上の妻(夫)の場合は加給年金もらえない?~振替加算のポイントを解説~働き方改革が進んで夫婦共稼ぎ世帯が増えている一方で、将来もらえる…

  5. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】夫婦共働きが知っておきたい加給年金~厚生年金保険への加入期間がポイント~

    【社労士監修】夫婦共働きが知っておきたい加給年金~厚生年金保険への加入期間がポイント~昔は、夫が会社員で妻が専業主婦の家庭が一般的でしたが、今では働…

  6. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】副業・兼業における労災保険の休業補償について徹底解説!

    【社労士監修】副業・兼業における労災保険の休業補償について徹底解説!厚生労働省による「副業・兼業の促進におけるガイドライン」も改定され、今ではダブルワーカー…

  7. 労働時間・休暇・休日

    ワーケーション・ブレジャー導入による新しい働き方への模索

    ワーケーション・ブレジャー導入による新しい働き方への模索日本では2020年7月に「観光戦略実行推進会議」において、新たな旅のスタイルとして「ワーケー…

  8. 労働時間・休暇・休日

    子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得について解説

    子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得について解説2021年1月から育児・介護休業法の改正により、「子の看護休暇」ならびに「介護休暇」について時間単…

  9. 労働時間・休暇・休日

    週休3日制とは?~導入される背景とメリット・デメリット~

    週休3日制とは?~導入される背景とメリット・デメリット~働き方改革が進み、在宅勤務・テレワークが当たり前となった今、より多様で柔軟な働き方を導入する…

  10. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】年次有給休暇の繰り越し・買い取りについて解説!

    【社労士監修】年次有給休暇の繰り越し・買い取りについて解説!仕事が多かったり、タイミングがなかなか合わずに、年次有給休暇があまり取得できていない方も…

  11. 労働時間・休暇・休日

    パート・アルバイトでも取得できる年次有給休暇~付与日数・条件についてわかりやすく解説~

    パート・アルバイトでも取得できる年次有給休暇~付与日数・条件についてわかりやすく解説~一般の正社員であれば、取得できると言われて…

  12. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】年次有給休暇の計画的付与とは?~導入と活用方法について解説~

    【社労士監修】年次有給休暇の計画的付与とは?~導入と活用方法について解説~働き方改革によって、働く個人が自分自身のワーク・ライフ…

  13. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】年次有給休暇における年5日の取得義務化について~対応すべきポイントを解説~

    【社労士監修】年次有給休暇における年5日の取得義務化について~対応すべきポイントを解説働き方改革によって、働く個人が自分自身のワーク・ライフ・バラン…

  14. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】時間単位の年次有給休暇(時間単位年休)とは?~取得・導入時のポイントについて解説~

    【社労士監修】時間単位の年次有給休暇(時間単位年休)とは?~取得・導入時のポイントについて解説~時間単位年休の趣旨年次有給休暇は原則「1日」、場合に…

  15. 雇用制度

    【社労士監修】契約社員でも5年経てば正社員?無期転換ルールについて解説!

    【社労士監修】契約社員でも5年経てば正社員?無期転換ルールについて解説!よく契約社員で働いていると5年ルール、もしくは無期転換ルールという言葉を聞い…

  16. 雇用制度

    【社労士監修】 派遣法3年ルールについて解説!派遣では3年以上は働けない?

    【社労士監修】 派遣法3年ルールについて解説!派遣では3年以上は働けない?派遣の求人情報を探していると、よく「3年ルール」と…

  17. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】パート・アルバイトで社会保険に加入したくない場合どうすれば?

    【社労士監修】パート・アルバイトで社会保険に加入したくない場合どうすれば?パート・アルバイトとして働く方の多くが、配偶者や親の扶養範囲内で働いている…

  18. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】パート・アルバイトの社会保険への加入条件は?メリット・デメリットについても解説!

    【社労士監修】パート・アルバイトの社会保険への加入条件は?メリット・デメリットについても解説!近年、社会保険の適用が広がり、パート・アルバイトの方で…

  19. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】知っておきたい!パートタイマーの厚生年金保険加入~これから何が変わるのか?~

    【社労士監修】知っておきたい!パートタイマーの厚生年金保険加入~これから何が変わるのか?~皆さんご存じのとおり今後日本の人口は減少していき、…

  20. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】年金もらいながらパート・アルバイトは可能?知っておきたい年金が減額されない働き方

    【社労士監修】年金もらいながらパート・アルバイトは可能?知っておきたい年金が減額されない働き方定年年齢の引上げや定年制度の廃止により…

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    【社労士監修】2022年10月改正版「育児休業期間中の社会保険料免除はいつまで?…
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