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ブログ記事一覧
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【在宅勤務の導入】就業規則の作成についての重要なポイントを解説！
【在宅勤務の導入】就業規則の作成についての重要なポイントを解説！近年、在宅勤務を導入する企業が増えています。在宅勤務を導入するにあたっては、自然…
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【在宅勤務を導入する前に知っておきたい】在宅勤務とテレワークの違いについて解説！
【在宅勤務を導入する前に知っておきたい】在宅勤務とテレワークの違いについて解説！以前までは、毎日通勤電車に揺られながら、会社に出社するのが当たり…
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【専業主婦（主夫）のための年金】老齢基礎年金に加算される振替加算とは何か？
【専業主婦（主夫）のための年金】老齢基礎年金に加算される振替加算とは何か？老後の生活のために、老後資金を貯蓄している方は結構多いかと思いますが、老後…
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【専業主婦（主夫）のための年金】加給年金とは？もらえる条件と年金額について解説
【専業主婦（主夫）のための年金】加給年金とは？もらえる条件と年金額について解説老後の生活のために必要な年金。年金には主に二種…
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【年金改正】確定拠出年金・iDeCoは何がどう変わるのか？令和2年5月29日の第201回通常国会において年金制度の機能強化のための国…
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【年金改正】年金の受給開始年齢が変わります！～ 繰り下げ支給７０歳から７５歳まで延長～
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【在職老齢年金の年金改正】2022年からどう変わるのか？～知っておきたい在職定時改定の導入 ～
【在職老齢年金の年金改正】2022年からどう変わるのか？～知っておきたい在職定時改定の導入～令和2年5月29日の第201回通常国…
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【年金改正】パートタイム・短時間労働者への適用拡大 ～社会保険への加入条件が変わる！～
【年金改正】パートタイム・短時間労働者への適用拡大～社会保険への加入条件が変わる！～。令和2年5月29日の第201回通常国会において…
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【付加年金とは？】年金額を簡単に増やすために知っておきたい！付加年金の大事なポイント
【付加年金とは？】年金額を増やすために知っておきたい！付加年金の大事なポイントよくニュースでも話題に上がる日本の年金制度ですが、老後豊かな生活を過ご…
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【早期退職優遇制度とは？】利用する際に知っておきたいメリット・デメリット
【早期退職優遇制度とは？】利用する際に知っておきたいメリット・デメリット日本は超高齢化社会となり、それに伴って企業で働く人たちの高齢化も進んでい…
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国民年金保険料の支払方法～クレジットカード払いでポイント還元！～
国民年金保険料の支払方法～クレジットカード払いでポイント還元！～自営業の人やその家族の人は、国民年金に加入することとなり、毎月保険料を翌月末日ま…
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【児童手当】何歳までもらえるのか？所得制限・申請のタイミングについても解説！
【児童手当】何歳までもらえるのか？～所得制限・申請のタイミングについても解説～子育てをしていると子供の成長の早さには驚くばかりで、親とし…
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【パパ休暇】【パパ・ママ育休プラス】育児休業給付金の延長と上手な活用方法をわかりやすく解説！
【パパ休暇】【パパ・ママ育休プラス】～育児休業給付金の延長と上手な活用方法をわかりやすく解説！～ 以前は育児休業と言うと主に女性が取得するも…
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【ジョブ型雇用とは何か？】ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の違いについて
【ジョブ型雇用とは何か？】ジョブ型雇用とメンバーシップ型雇用の違いについてここ数年ワークライフバランスや女性活躍推進…
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ジョブ型雇用によって終身雇用制度・新卒一括採用は終わりを迎えるのか？
ジョブ型雇用で終身雇用制度・新卒一括採用は終わりを迎えるのか？ 最近新型コロナの影響によって、在…
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【副業のバレるバレない問題を解消！】会社に副業を伝えるべきたった１つの理由
【副業のバレるバレない問題を解消！】会社に副業を伝えるべきたった１つの理由２０１８年に厚生労働省から「副業・兼業の促進に関するガイドライン」が策定さ…
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【わかりやすい図解説】副業における労働時間の通算～時間外労働時間の計算方法は？～
【わかりやすい図解説】副業における労働時間の通算～時間外労働時間の計算方法は？～2018年に厚生労働省から副業兼業の促進に関するガイドライン…
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【社労士がわかりやすく解説！】出産手当金はいつからいつまでもらえるの？
【社労士がわかりやすく解説】出産手当金はいつからいつまでもらえるの？出産予定日が近づくとお腹も大きくなり、母子ともに健康であることが…
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【出産時のお金の不安を解消！】出産費用は保険適用外？～出産する前に知っておきたいお金と保険～
【出産時のお金の不安を解消！】出産費用は保険適用外？～出産する前に知っておきたいお金と保険～出産とは新しい命の誕生でもあ…
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【働き方改革】会社員向けに年次有給休暇の義務化をわかりやすく解説！
【働き方改革】会社員向けに年次有給休暇の義務化をわかりやすく解説！ 2019年4月から年次有給休暇の義務化がスタートし、会社は従業員に対して…
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著者プロフィール
茂原 行成 （MOHARA MICHINARI）
社会保険労務士（宮城県社会保険労務士会所属）として、人事労務コンサルティング・年金相談に精通しています。 東北大学経済学部を卒業後、大手損害保険会社に10年以上勤務し転勤・単身赴任を経験するも、子供が生まれたことを契機に転職かつ起業を決断。現在では育児をしながら社会保険労務士事務所WILLGATEの代表を務めています。 会社員経験と人事労務のプロとしての実務を踏まえ、働き方に関する情報を提供しています。
