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【社労士監修】年次有給休暇における年５日の取得義務化について～対応すべきポイントを解説働き方改革によって、働く個人が自分自身のワーク・ライフ・バラン…
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【社労士監修】勤務間インターバル制度とは？休息時間の設定は何時間にすべきか
【社労士監修】勤務間インターバル制度とは？休息時間の設定は何時間にすべきか勤務間インターバル制度とは２０１９年４月に「労働時間等…
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【社労士監修】契約社員でも５年経てば正社員？無期転換ルールについて解説！よく契約社員で働いていると５年ルール、もしくは無期転換ルールという言葉を聞い…
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【在職老齢年金制度をわかりやすく解説！】働きながらの年金、おすすめの受給方法とは？女性活躍推進による女性の社会への積極的参加、ま…
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著者プロフィール
茂原 行成 （MOHARA MICHINARI）
社会保険労務士事務所WILLGATE代表。東北大学経済学部卒業後、大手損害保険会社に就職。10年以上にわたり事故解決コンサルティング・保険金支払査定業務に精通するも、仕事中心の生活や転勤・単身赴任という今までの働き方を捨てて、新しい働き方を目指すため転職かつ起業を決断。その後猛勉強のすえ、難関国家試験である「社会保険労務士試験」に合格。現在は大好きな家族と共に宮城県に在住し、社会保険労務士ならびに人事労務コンサルタントとして活動する一方、２児の父親として家事育児に奮闘中。自ら転職・起業した経験と人事労務のプロである社会保険労務士としての視点から、働き方に関する情報を提供していきます。
