1. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】夫婦共働きが知っておきたい加給年金~厚生年金保険への加入期間がポイント~

    【社労士監修】夫婦共働きが知っておきたい加給年金~厚生年金保険への加入期間がポイント~昔は、夫が会社員で妻が専業主婦の家庭が一般的でしたが、今では働く女性が増えた一方で、男性の育児への参加も見られるようになり、夫婦共働き世帯が一般的となりました。一方で共働きとなると、夫婦共に会社員として厚生年金保険へ加入するケースも珍しくなく、お互いに「老齢基礎年金+老齢厚生年金」…

  2. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】副業・兼業における労災保険の休業補償について徹底解説!

    【社労士監修】副業・兼業における労災保険の休業補償について徹底解説!厚生労働省による「副業・兼業の促進におけるガイドライン」も改定され、今ではダブルワーカー…

  3. 就職・転職・退職

    【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮

    【社労士監修】失業等給付の給付制限期間が3ヶ月から2ヶ月に短縮雇用保険(失業保険)の基本手当については、自己都合退職の場合、3ヶ月間の給付制限期間が…

  4. 社会保険・年金制度

    【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説!

    【社労士監修】副業・兼業の場合の雇用保険の加入条件について解説!近年の働き方改革により、私たちの働き方に対する意識も大分変化して…

  5. 時事問題

    【2022年10月新設予定】男性版産休制度の概要を解説!

    2021年2月26日、政府が男性に育児休業の取得を促すことを目的とした「育児介護休業法の改正案」を閣議決定し、子供の出産直後に現在の育児休業制度とは…

  6. 労働時間・休暇・休日

    ワーケーション・ブレジャー導入による新しい働き方への模索

    ワーケーション・ブレジャー導入による新しい働き方への模索日本では2020年7月に「観光戦略実行推進会議」において、新たな旅のスタイルとして「ワーケー…

  7. 労働時間・休暇・休日

    子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得について解説

    子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得について解説2021年1月から育児・介護休業法の改正により、「子の看護休暇」ならびに「介護休暇」について時間単…

  8. 労働時間・休暇・休日

    週休3日制とは?~導入される背景とメリット・デメリット~

    週休3日制とは?~導入される背景とメリット・デメリット~働き方改革が進み、在宅勤務・テレワークが当たり前となった今、より多様で柔軟な働き方を導入する…

  9. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】年次有給休暇の繰り越し・買い取りについて解説!

    【社労士監修】年次有給休暇の繰り越し・買い取りについて解説!仕事が多かったり、タイミングがなかなか合わずに、年次有給休暇があまり取得できていない方も…

  10. 労働時間・休暇・休日

    パート・アルバイトでも取得できる年次有給休暇~付与日数・条件についてわかりやすく解説~

    パート・アルバイトでも取得できる年次有給休暇~付与日数・条件についてわかりやすく解説~一般の正社員であれば、取得できると言われて…

  11. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】年次有給休暇の計画的付与とは?~導入と活用方法について解説~

    【社労士監修】年次有給休暇の計画的付与とは?~導入と活用方法について解説~働き方改革によって、働く個人が自分自身のワーク・ライフ…

  12. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】年次有給休暇における年5日の取得義務化について~対応すべきポイントを解説~

    【社労士監修】年次有給休暇における年5日の取得義務化について~対応すべきポイントを解説働き方改革によって、働く個人が自分自身のワーク・ライフ・バラン…

  13. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】時間単位の年次有給休暇(時間単位年休)とは?~取得・導入時のポイントについて解説~

    【社労士監修】時間単位の年次有給休暇(時間単位年休)とは?~取得・導入時のポイントについて解説~時間単位年休の趣旨年次有給休暇は原則「1日」、場合に…

  14. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】勤務間インターバル制度とは?休息時間の設定は何時間にすべきか

    【社労士監修】勤務間インターバル制度とは?休息時間の設定は何時間にすべきか勤務間インターバル制度とは2019年4月に「労働時間等…

  15. 雇用制度

    【社労士監修】契約社員でも5年経てば正社員?無期転換ルールについて解説!

    【社労士監修】契約社員でも5年経てば正社員?無期転換ルールについて解説!よく契約社員で働いていると5年ルール、もしくは無期転換ルールという言葉を聞い…

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