1. 労働時間・休暇・休日

    ワーケーション・ブレジャー導入による新しい働き方への模索

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  2. 労働時間・休暇・休日

    子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得について解説

    子の看護休暇・介護休暇の時間単位の取得について解説2021年1月から育児・介護休業法の改正により、「子の看護休暇」ならびに「介護休暇」について時間単…

  3. 労働時間・休暇・休日

    週休3日制とは?~導入される背景とメリット・デメリット~

    週休3日制とは?~導入される背景とメリット・デメリット~働き方改革が進み、在宅勤務・テレワークが当たり前となった今、より多様で柔軟な働き方を導入する…

  4. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】年次有給休暇の繰り越し・買い取りについて解説!

    【社労士監修】年次有給休暇の繰り越し・買い取りについて解説!仕事が多かったり、タイミングがなかなか合わずに、年次有給休暇があまり取得できていない方も…

  5. 労働時間・休暇・休日

    パート・アルバイトでも取得できる年次有給休暇~付与日数・条件についてわかりやすく解説~

    パート・アルバイトでも取得できる年次有給休暇~付与日数・条件についてわかりやすく解説~一般の正社員であれば、取得できると言われて…

  6. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】年次有給休暇の計画的付与とは?~導入と活用方法について解説~

    【社労士監修】年次有給休暇の計画的付与とは?~導入と活用方法について解説~働き方改革によって、働く個人が自分自身のワーク・ライフ…

  7. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】年次有給休暇における年5日の取得義務化について~対応すべきポイントを解説~

    【社労士監修】年次有給休暇における年5日の取得義務化について~対応すべきポイントを解説働き方改革によって、働く個人が自分自身のワーク・ライフ・バラン…

  8. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】時間単位の年次有給休暇(時間単位年休)とは?~取得・導入時のポイントについて解説~

    【社労士監修】時間単位の年次有給休暇(時間単位年休)とは?~取得・導入時のポイントについて解説~時間単位年休の趣旨年次有給休暇は原則「1日」、場合に…

  9. 労働時間・休暇・休日

    【社労士監修】勤務間インターバル制度とは?休息時間の設定は何時間にすべきか

    【社労士監修】勤務間インターバル制度とは?休息時間の設定は何時間にすべきか勤務間インターバル制度とは2019年4月に「労働時間等…

  10. 雇用制度

    【社労士監修】契約社員でも5年経てば正社員?無期転換ルールについて解説!

    【社労士監修】契約社員でも5年経てば正社員?無期転換ルールについて解説!よく契約社員で働いていると5年ルール、もしくは無期転換ルールという言葉を聞い…

  11. 時事問題

    【2025年度以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか?

    【2025年度以降】なぜ高年齢雇用継続給付は縮小・廃止になるのか?以前のニュースで厚生労働省が高年齢雇用継続給付金につい…

  12. 社会保険・年金制度

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  13. 社会保険・年金制度

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  14. 雇用制度

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    【社労士監修】 派遣法3年ルールについて解説!派遣では3年以上は働けない?派遣の求人情報を探していると、よく「3年ルール」と…

  15. 社会保険・年金制度

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    【社労士監修】パート・アルバイトで社会保険に加入したくない場合どうすれば?パート・アルバイトとして働く方の多くが、配偶者や親の扶養範囲内で働いている…

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